1640.第1612章 即将到来的第一次纳加利尔大（1/2）

第1612章 即将到来的第一次纳加利尔大战役

让女性工作不是什么新闻，早在大萧条时女性就已经开始通过工作贴补家用。

只不过从那时，到现在，女性主要的工作还是兼职或者从事一些轻体力劳动，像是手工业或和纺织有关系的工作。

没有什么女性愿意去从事重体力工作，女权运动方面也不提倡这么做。

他们会讨论女性在经济独立方面的要求，不过讨论的核心都是那些体面的工作，像是文字工作者，或者秘书。

社会始终在给女性们灌输一种“新女性”的价值观，在广告中，电视剧或者电影中，所谓的“新女性”和“独立女性”往往形象都是固化的。

她们穿着时尚或者干练的衣服，出入大型的办公楼，有自己独立的办公室，总是一副女强人的样子。

似乎只有做到这一点才是独立的新女性。

价值观的灌输是很可怕的，这或许也是为什么近年来大企业的性支配文化愈发泛滥的原因！

在布佩恩的金融街上随便找一间公司，里面总会有一些这样的女性。

她们穿着高档的衣服，出入大型办公楼，总是表现出一副知性的模样。

她们似乎并不繁忙，每个人都显得有一种特别的雍容和娴静。

有时候还会出现在公司附近的咖啡馆里，点一杯咖啡，要一份点心，然后专注的看杂志，看报纸，或者办公。

她们表现的就像是人们对新女性的认知那样，几乎完美的契合在一起。

但是，在这背后，则是恐怖的性支配文化。

她们大多都成为了公司半公开的“奖品”，当有谁工作中表现出了价值时，她们就会像是奖品一样被发放给那些优秀工作者。

也许是一次，也许是一夜，也许是一阵子。

从资本家，资本公司的本质上来说他们不需要这些并不能够为他们创造什么太大财富价值的女性，她们存在的唯一价值，就是廉价且可重复使用的特性。

她们会是奖品，也是一种对员工的激励！

毕竟对于那些普通的男性员工们来说，他们做梦也想要和公司里那些漂亮的女人们发生一些什么，特别是有人发生过什么并不断炫耀时！

当然如果有谁愿意通过自己的方法为公司拉来大客户，大订单，证明女性也能够为公司创造可观的经济价值时，这也是值得鼓励的。

你以为她们有些人会觉得难为情，或者无法适应这种环境？

不，在女权运动初期的***就已经帮助了很多的女性解决了这些可能有点羞耻尴尬甚至是违背社会纲常的问题。

***让新一批成长起来的女孩们开始淡漠过去人们所尊重的贞操观念，她们开始随意的使用自己的身体。

等到了社会上，进入了这些大公司里，拿着远超于一般人的工资时，她们也不在乎自己是不是需要和谁发生一点什么。

对她们来说，这或许本身就是工作的内容。

只要能维持现在体面的新女性外衣，这就足够了！

甚至是就在这一刻，在这栋别墅里，这何尝又不是一个社会的缩影？

当兰达这位女权运动中的活跃分子，佼佼者，想要获得林奇支持的时候，她最先想到的方法并不是通过证明自己的个人能力等寻常的途径去实现。

而是最先想到了自己的身体，利用自己女性的特殊性别地位，来达成自己的诉求！

不过并不是所有的女性都具备这种特性，还是有很多较为传统的女性，她们不太会随意的和谁发生关系，她们依旧扮演着传统的家庭主妇的角色。

现在，是时候解放这一部分女性的劳动能力了！

当男人们都去参军之后，该女性们表现出她们对社会的作用和价值了。

“做一些专访，连续的报道，让社会看到女性除了使用自己的身体之外，也能够从事重体力劳动，能够和男人一样成为这个社会真正的支柱。”

“我相信会有一大批女性愿意从家庭中走出来，到工厂里去。”

林奇弹了弹烟灰，“这些都是你们的工作，是否支持你，取决于你能把这件事做得有多好！”

翠西希望兰达能够接替自己的位置和工作，这就说明兰达并不是完全没有“基础”。

她是有能力的，同时在女权组织内外，也有一定的支持者。

只有把这件事办好了，林奇才会支持她。

这实际上并不算是一种条件，只是一个合作的基础！