第 2167 章 新的副业 （下）（1/2）

例数韩国历史上的团体，很难找出一个没有矛盾的，男团中被誉为最团结的常青树神话组合内部矛盾都不少，就更不用说女团了。

而且往往这种矛盾只要继续在一个团体里就是无法调和的，在上升期的时候或许还不会激化，一旦下滑或者团队出了什么重大问题，那么矛盾瞬间就会激化。

相比较来说少时人数不算少，矛盾更多，但是关系已经算是维持得不错，毕竟是sm出品的精品，毕竟一起有过不少比较特殊的经历，本身就算是女团中比较奇葩的存在。

以前有公司压着，加上共同的利益和理想，有矛盾也能忍，但是当情况有了改变后，矛盾爆发就成了必然。

最关键的是泰妍也不是那种管理能力特别强的队长，家里也就是中产水平不可能给她提供场外帮助，虽然泰妍用她特有的方式在极力的维护队内关系，但是时间长了情况就不是靠她努力就能维持的了。

娱乐圈本来就是个充满了勾心斗角的地方，不是你踩我，就是我踩你，就算是一个团队的也无法避免这些问题。

虽然可以通过高压管理、做心理辅导等手段来缓解这样的情况，但是想避免和根除基本上是不可能的。

在团队这一块，可以共苦不能同甘的情况也特别的明显，共苦的阶段个人想法和欲望能得到压制，一切都以团队目标为主，但是当进入同甘阶段，个人的想法和欲望就会重新占据主导地位。

这也是组合往往无法长久，很多最终都只能走向解散这个方向的根本原因，能名存实亡就算是一种不错的结局了，要不是多了小凤这个变数，少时最终的结局也不会逃出这个范畴。

泰妍很快就意识到貌似她做了一件蠢事，一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝，三个和尚尚且如此、九个坑货凑到一起那情况只会更加糟糕。

泰妍发现她这个发起人都快连发言权都没有了，原本她那宏大的计划已经在坑货妹妹们的三言两语下被改得面目全非了，这让泰妍十分怀疑是不是用了错误的打开方式，明明她拉人进来是为了帮她完成计划的，结果还没统一思想计划就快流产了，泰妍是真的想找个地方哭一下，不知道现在后悔还来不来得及。

说实话，如果不是泰妍怀孕了，小凤绝对会以看客的身份自卑瓜子、可乐和小板凳安静的在一旁看戏。

在不牵扯自身的情况下，小凤还是很喜欢看少时内斗的，少时的内斗不但精彩，能满足小凤在剧情上的各种期望，而且小凤还能听到一些关于少时众女的一些私密，然后当做黑料收集起来，就算现在已经不太需要用黑料来抵抗众多小姨子了，今后出一本关于少时的书也是不错的想法。

可惜的是现在泰妍怀孕了，小凤心再大也不能在一旁看戏不帮忙，泰妍这都快抑郁了，连食欲都下降了不少，小凤可不想生出来的孩子是苦瓜脸。

虽然囡囡闹腾了点，脾气坏了点，但是相比较来说小凤还是更喜欢女儿这样比较飞扬的性格。

没等小凤想好要怎么帮泰妍，那边泰妍就主动求助了，而且还是一如既往的采取了让小凤很想吐槽很不爽的无赖方式，就差躺在地上撒泼打滚了，总之就是小凤必须要出手帮忙。

找自家老公帮忙都用这么不讨喜的奇葩方式，小凤真的是非常理解泰妍会什么总是被群起而攻之，要不是老婆是自己的，小凤真的想跟坑货小姨子们一起围攻泰妍，小凤觉得那么做一定很解气。

遗憾的是这只能是小凤的臆想，虽然泰妍的耍无赖起到的是反效果，但是小凤还是要帮泰妍解决眼前的问题。

小凤发现他其实就不该报什么希望，更不该幻想着事情会按照他期望的方向发展，只要有泰妍在，那他就别想置身事外，少时其他人的加入只会让他被坑得更惨。

虽然不得不出手，小凤还是希望能教会泰妍自己去解决问题，当然小凤也希望能通过这样的方式让少时众女能够维持内耗，可千万别出来祸祸别人了。

小凤甚至觉得正是因为如此，少时众女身边才会缺少朋友和男人，毕竟像小凤这种糊里糊涂就上了贼船的是意外情况，像郑京浩那样青梅竹马的是命该如此，像金南佑那样的是一失足成千古恨，就连郑容和那样不缺乏决心和毅力能做到越挫越勇的都没能成为大家庭的一员，小凤都想象不出来少时那几位未婚人士到底能找到什么样的另一半。

吐槽归吐槽，勉强算是自己搞出来的问题还是要立刻解决的，要是任由少时众女胡闹下去，估计泰妍的新副业真的会还未真正的启动就成为烂尾的存在。

解决少时内部问题，讲的是对人不对事，只要把人的问题给解决了，其他问题自然就迎刃而解了。

小凤觉得少时之所以会有今天这幅样子，泰妍这个队长要负主要责任，缺乏管理能力，更缺乏管理手段，只知道和稀泥根本就解决不了问题。

老祖宗的东西还是很好用的，小凤决定教泰妍合纵连横，当然因为对付的目标是少时众女，简单的合纵连横是绝对行不通的，但是团结一部分，打压一部分的主导思想还是没什么毛病的，甚至连分化这一步都可以省了，毕竟都九人八派，再分化就得把人给拆了。

少时的问题是很复杂，但是还是可以总结概括一下的，总体上来说就是因为性格上的差异，以及多年积怨而行程的十分难以调节的矛盾。