第四百三十七章 靠谱之人最难寻（2/2）

这个资金量听的杨小天咋舌，说道：“确实是玩不起啊，不过我想再过几年的话，咱们应该也是有这个实力的吧！”

郑博宁笑了笑，他没有把杨小天这话当真。

但杨小天却是已经把自己的话记在心中了，未来他或许不会做应用市场，甚至主业不会是互联网，毕竟即便是健康卫士的核心也是医疗健康，互联网上只是一个渠道而已。

就好比医院也有挂号软件，可以在手机上通过app来挂号，但你能说医院是互联网公司吗？

医院的核心还是医疗健康嘛。

这次回到南湖，其实是彻底激活了杨小天心中的野望，他明白了自己今后要做什么。

健康卫士只是一个开始。

掏钱推广，杨小天肯定是没有办法去做的，钱他倒是有些的，毕竟天宝堂就是一个现金奶牛，虽说数量不多，但以目前来看，每年三四百万还是能够有的。

这些钱用来小打小闹也是够了。

但杨小天总觉得这样做其实是挺冤大头的。

所以他决定用免费的方式。

他问郑博宁：“所以说……其实你应该也不认识应用市场的编辑吧？”

郑博宁笑了笑，说道：“我请以前的同事吃吃饭，看看能不能联系上吧！不过说真的，杨总，要不要考虑聘请一个专门的推广人员？”

杨小天想了想，说道：“聘请是可以的！不过我的原则是，最好请稍微有经验点的新人。嗯……两年内工作经验我觉得挺好的，各方面流程都明白，缺少的就是经验和人脉，但这些都是可以培养的，关键是不会有老油条的状态！”

郑博宁点头，赞同的说道：“确实，那些资深人士，虽说人脉广，很多事情都不用打电话，直接微信上说一句，各种推荐位就都有了！但也正是因为他们人脉广，各种事就比较多！说句不客气的话，他们并不是觉得来公司是打工的，而是觉得是和公司合作的，帮公司推广软件，拿一份高薪。当觉得有更好的地方时，就会跳槽而走！”

杨小天点头：“这正是我的担忧啊，以前我还没觉得什么，但现在自己当了老板之后，才发现靠谱的人，是真的很难找！”

郑博宁一脸看笑话的表情，心想反正招人是你老板的事，不是我的事。

这时杨小天就又说道：“对了，招人这件事，就交给你了！”

“什么？”郑博宁瞪大了眼睛。

“怎么？有意见？”杨小天笑着问道。

“不是！”郑博宁连连摆手，“不是说意见不意见的，主要是，招人这活难道不应该是hr人事做的吗？”

杨小天就问了一句：“咱们公司有人事吗？”

“呃……”郑博宁顿时有些斯巴达石化的感觉，天宝堂虽然从事的比较高端，但其实就是一个会所，而且从业人员都是流动性比较差的残疾人，哪里需要什么人事啊。

杨小天说道：“你可以选择先招聘一个人事，然后让人事协助你来招聘推广专员！”

郑博宁顿时纠结了，想了想后说道：“算了，我还是直接招聘推广专员吧，起码这个是只招一个，要是再招人事的话，那就是俩了！”

杨小天笑了笑，一脸得意，小样，你知道什么叫老板了吧？老板从来不会去为了具体事情而操心的。

要不然的话，要下属干嘛？

郑博宁问道：“杨总，那招聘的话，还有什么具体要求吗？”

杨小天想了想说道：“别的倒是没啥要求了，关键就是要靠谱，你也不想说三天两头就去招人吧？”

“嗯，嗯！”郑博宁连忙点头，旋即苦笑，“这看似没要求，其实这要求最大好不好，找到靠谱的人是这个世界上最难的一件事啊！”

感谢“杨柳七”同学的指正，章节序列我确实搞错了。。。四百二十七章，我写成二百四十七章。。然后后面跟着就错了，现在网站上我已经改过来了。

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