第二百四十六章 工作等于福利（1/2）

杜天痕是第六天才知道这件事的。

按理说这种工人都跑掉的事他应该第一时间就知道才对，他之所以这么晚才知道，是和他的高压管理政策有关。

下属们都怕他啊。

出了事，第一反应是捂盖子，然后自己去找工人解决问题，在他们看来，三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找吗？

只要找到了工人，这件事就算是盖过去了，杜天痕不知道，也不会责罚他们。

但谁想，在劳动力市场，工人们一听是杜氏建筑的工地招人，纷纷摇头，有几个没看过新闻的想去，还被好心人给拦了下来。

“你不知道杜氏建筑啊？”

“不知道！”

“嗨，我和你说，那里不能去，太心黑了！”

“哈？钱给的少还是不按时发钱？放心，俺们这几个人都是老乡，他不按时发钱，打他***！”

“不是这回事，新闻你看了没？没保险，工伤不给报！你说咱们在工地上打工，动辄几十米高的楼，到处是钢筋水泥，哪能一点伤都不受？”

这一番话下来，就没人愿意去杜氏建筑的工地了。

就这样捂啊捂、拖啊拖，一直到第六天，工地上的负责人们才绝望的发现盖子捂不住了，于是就只能汇报给杜天痕。

这些项目经理就好像是约好了一样，一起出现在杜天痕的办公室门口。

“你来了？”

“你也来了？”

说话人都没注意到，他们在说这话时都是有些惊喜感的。

人多力量大，法不责众……

总之，人多就是好。

这种意外的巧合，让他们心的彷徨和紧张稍微减轻了那么一点点。

杜氏建筑在南湖市有七个在建工地，这次来了六个项目经理。

当这六人进了杜天痕的办公室时，杜天痕只觉得眼皮直跳，他有种不好的预感。

听完六人的叙述，杜天痕愤怒到已经不知道该怎么愤怒了。

不当家不知柴米贵。

六个在建工地，停工一天的损失加起来就是上百万啊！

而且这不是关键，钱能解决的问题终归是小问题，大问题是工期！

现在人买的都是期房，售房合同里写的有交房日期，同样开发商也会给像杜氏建筑这样的建筑商规定日期的。

工地上施工开展不起来，工期延误了怎么办？赔钱事小，关键是会坏了名声。

这一行里本地企业就那么几家，你名声一坏，竞争对手就会落井下石抢占你的市场份额，市场份额这玩意儿抢起来难，但丢起来很容易，真丢了，想再抢回来就难上加难。

杜天痕强忍着怒火，问道：“我先不批评你们了，竟然连工人都找不到！那么现在你们能不能给我一个解决办法出来？”

六人你看看我，我看看你，都不说话。

不是没想法，而是不敢说。

因为在杜氏建筑，就是这么个工作氛围，什么建议你如果说进杜天痕的心坎里还好，如果说不到他心坎里，轻则杜天痕说你不对，还要再学习，重则就把你骂的狗血喷头。

但人又不是他肚子里的蛔虫，能当经理的也一个个都是学校里毕业出来又工作好几年，每个人都有工程师的职称，说句不客气的，他们把自己的从业资格挂出去，一年也有五六万呢。

而且靠技术吃饭的人哪里有闲心思处处揣摩你杜天痕在想什么？

因此杜氏建筑就成了杜天痕的一言堂，大家也乐得开心，多说多错、少说少错、不说不错，不说话也省点脑子不是？

见众人都一语不发，杜天痕更是生气了。

他憋不住了，也装不下去涵养了，开始破口大骂，这次骂的很难听，什么“我养你们是干什么的”“我养条狗都比你们强”之类的。

这下终于有人忍不住了。

吴世飞今年三十二岁，东南大学本科毕业，不同于名校出来喜欢进设计院的同学，他出来就进了施工单位，从一线施工员做起，测量放线什么都做过，一步步升上来，每一步都很稳当，这种经历给了他丰富的从业经验。