第一千三百四十一章 臭小子（第一更）（1/2）

其实对于周正来说。

在业务熟练的情况下，不需要做出这样的一个反馈，甚至于说它的这样的一个动静，都是特别特别不需要出现的一个东西，从不同概念和意义上来讲，大学生村官这个体系，或者说这个集体可能不需要让他在很多特定的氛围之内有什么样的一个特殊感受。

但有时候周政如果想要把乡村教育真正发展起来，这一点就是不可或缺的一个东西。

想要将就业和创业联系在这一些学生们身上，似乎是一件很简单的事儿，但如果和上级部门进行乡村振兴的一些东西联系在一起的话，复杂的观念就给人一种难以琢磨的一个感受，在这样的一个复杂条件当中。

能够从感受当中体会到那种极为特殊的一个氛围，本身就很复杂。

就更不用说在复杂的回味当中理解其他的一些概念了。

和两位领导通了个气儿之后，那两位并没有当场对他做出了什么答复，不过说白了，这种事情也是在周正的意料当中的上级领导，不可能因为他的身份或者说因为他的能力什么的就给他开后门，况且这件事情事关重大，人家也不可能因为一两件事情就对他做出一种很大的一个改观，对于周政来讲，他也只是跟领导提一下这个事儿，事实上乡村振兴和乡村教育都是在概念当中可能会凸显的一些东西，以至于很长一段时间行为模式上的概念和层次当中的理解，如果在理性的一个状态当中抒发其中的一个感受的话，那想象当中的一些味道和程度上的一些便签，其实，也不用被他人说的太过于直白。

回家的时候周正回想起两位领导，在饭桌上告知他的话，乡村振兴当中以大学生的概念为理解的一个政策，其实在概念的扩张过程中，确实是一个比较重要的一个补充，不过怎么说呢，上级部门并没有把这个事情一下子拿出来，那肯定是要在不同的范围当中有相应的一个考量的，在这样的一个回馈里，只要内心深处的考量，有相应的一个进展层次当中的回馈，有相互转变的一个味道。

那心心念念所做出的一些反馈和能力上的一些迎衬，似乎就差不多了呀。

话儿说大学生村官其实是上级部门做出的一些重大的决策，主要的目的是培养一大批能够在新农村建设当中参与并且成为巨大优势，甚至能够带动乡村致富的骨干人才，这一类的人才，也是上级部门在干部队伍当中的后备人才，是各行各业当中的优秀人才，说白了这种所谓的业务人员无非就是一些事业单位或者说是上级部门里需要的一个人才，如果人才储备在环境当中并不能有相应的一个应酬，或者说人才分类和优势不能在里面展现出属于自身的一个态度，那这些后备人才就可能会被形成相应的一个岗位，只不过这东西是比较超前的一个概念。

当然所谓的超前概念，并不是说在这个时候不能搞，只是说在这个时候搞的话风险比较大，因为里面涉及到很多人的一些利益，甚至是方方面面的一些联系英子啊，在话语交谈和回馈的一个目标当中，如果言语当中的碰撞，并没有使得他们的一个感情有相应的一个转变，心心念念的一些话语，也有可能变成好心办坏事儿的一个东西。

这个时候的周务政其实也是希望上级部门能够重视这样的一个问题，从14年开始，大学生村官其实就已经是国家开展的选派项目了，所谓的选派项目其实就是和在考公务员的过程当中的选调生差不多，这是一部分人在想考公务员的同时，没办法考中紧，跟着在时间点上没有到达的范围之内就可以进行大学生村官项目，不过14年那一会儿很大程度上其实就是进行大学生分流，但是这个时候如果真正能够开展起来这个业务的话，到时候的发展和层次上的运用就一定能够成为不错的一个手段，至少在周政看来，如果可以的话，这个项目当中的一个前景还是比较高大上的。

“看来村官的宣传也应该开启了呀，不过大学生村官的性质无非就是村级的组织特色岗位，想要把这个东西推广起来，看来还是应该在软文上多下功夫。”

所以说这东西听起来好像很厉害，但其实并不是公务员身份，所以工作和生活补助和享有的待遇应缴纳的相关费用，其实是上级部门和地方的财政共同承担的，因此大学生村官的工作管理及考核比照其实还真是朝着公务员的方向去发展，但其中的一个最重要的对应单位是由各地方组织部门牵头去负责的，还有，最终涉及到的地方顶多就是乡镇的一些单位。

而且在他们去了之后，他们的一些关系就会罗列在那个村子里面，到时候离开的时候再迁走，所以说实话，这件事情看起来好像是挺诱人的，但是在这样的一个环境和观念当中，所做出的回馈不一定能够达到想要的效果，不过说白了，这个时候如果能搞出这东西，总比14年的那个时候搞要好得多吧，14年那会儿很多事情已经尘埃落定了，你说想把某些事情改变出来，那其实很复杂，而且不如自己想象的那么简单那么容易，现在联系当中的某些观念和心态当中的一些应酬，就有一种心心念念的感觉。