第六百一十二章愈演愈烈（2/2）

公关部一起决定了下，准备对外发布一个新闻会，让员工们来说说秦彦恶好，以及公布一些公司不算隐私的福利，并且趁机招收一波人才，将秦彦的名誉危机化解过去。

考虑到和秦彦说会尴尬，公关部又认为他们能毫不费力的办好事情，因此没有和秦彦说，就私自发布了召开新闻会的消息。

司徒明城的助理正在想着如何办司徒明城吩咐的事情，收买一个乘风集团内部的人不难，难得是说坏话说的恰到时机，不像作假，没想到乘风集团的公关部就送来了这样一个好枕头。

关于秦彦打人事件的发布会很快开始了，他们甚至拿到了宴会那天的视频，视频不完整，依稀能看出秦彦动手前有先警告，但并不够直观的说明秦彦没错。

不过这不要紧，似是而非的视频，加上好的说辞后，就可以引导向他们要的方面了。

先有员工表达集团的好，感激集团，感激秦彦……一切都和公关部的设计走向相同。

然而，新闻发布会过大半场，员工致词的最后，忽然一个员工上台，表现出很为难的样子，最后在司徒明城安排的媒体不停的追问下，‘十分为难’的表示，这是一场秀，提前演绎好的，他们被要求说公司和秦彦的好话，其实秦彦就是个伪君子，在公司会随意对员工动手，只要不如意，他就是个很暴力的人，而且还会用扣工资威胁，不许员工说出去……

公关部的人一下子措手不及，还没应对，司徒明城准备的人就出来引导舆论，媒体也大些特写，仿佛这个人说的就是事实，对秦彦一片谴责。

网民也很是相信，毕竟爆出大料的人是秦彦公司的人，还属于一个小管理，说话可信度很高。

这场公关新闻发布会，不仅没起到一点公关的作用，秦彦的名声还瀑布一样的往下掉，如果之前还是灰色的话，现在他的名声黑的发亮，个人形象跌倒谷底。

网上谴责声一片，还有极端的人往乘风公司寄刀片，公司法务部都因此忙碌了许多。

这还不是最差的影响，秦彦的个人形象坍塌之后，公司随之被波及，原本上升中的股票哗啦啦的往下跌，半天内跌停。

公司股东们企图挽救，但是一点作用都没有，股价丝毫起色都没有。

助理把消息告诉秦彦，希望秦彦能拿出解决的办法来。

秦彦愣了一下，他没想到手下会这样折腾，不过他并没有太在意，而是问助理：“新的产品研发的怎么样了？”

助理心里一惊，发现秦彦的表情都没变，到底是秦总太自信，还是秦总太自大？公司这次的危机可是前所未有的大呀，秦总不该赶紧想办法吗？

“我在问你话呢。”秦彦强调着问。

“正常进行着。”助理有些不满，他还摆官架子，因为他个人行为，公司才有这么大的危机，股东们怕很快就有意见了，他坐不坐得住总裁的位置还难说呢。

助理还没出秦彦的办公室，就有董事前来叫他，全体股东们一致要求立刻开会，商讨解决的办法。

股票下跌这么多，蒸发掉的都是股东们的钱财，他们着急上火，指着秦彦不应该做事情如此率性而为，不为公司考虑。

佛系些的股东表示事情已经发生了，让秦彦赶快想办法处理才是当务之急。

随即就有股东反对，说秦彦要是能解决，现在乘风的股票就不至于跌落的这么惨。

股东们争吵不断，秦彦安静的听着，没有轻易发表意见。

这让另外一个大股东心里有了意动，一直以来，秦彦领导着公司平稳发展，没有重大过失，他一直想要夺权，但没有借口，也担心一旦表露野心，会没有人支持。

现在一看大家都会秦彦很有意见，立刻觉得机会到了，他在会上大肆指责秦彦的过错，称他这是‘小孩子才会犯的错误’，说他不把公司利益放在第一位。

一系列的指责后，最后提出，他怀疑现在的秦彦是否还有领导公司的能力。

众人被提醒，也认同公司的总裁代表着公司的形象，秦彦的个人形象都黑的发亮了，而且几乎难以回归到正常的形象来，所以，也跟着质疑公司是否还应该由秦彦做主。