第467章 ——开拓（1）（1/2）

曾经也有很多人怀疑过，江卓岚公司员工的待遇是不是没有那么好，怀疑这一切都是江卓岚吹出去的，毕竟江卓岚作为一个老板还是要盈利，还是要赚钱的，如果给公司的员工那么好的待遇的话，他们肯定会削减掉江卓岚的一部分收入，让江卓岚少赚很多的钱。

但是现在，连着两次都有同样的热搜和登上热搜榜，连着两次都有江卓岚手底下的员工在微博上发表，他们的老板是有多么大方这样的帖子。

如果说江卓岚工作室当时的那个热搜和员工们发的帖子说江卓岚工作室的待遇非常好，员工福利非常多，是江卓岚逼迫工作室的员工那样说的，实际上并没有那回事，还有待质疑的话，那么现在这个公司，江卓岚应该完全没有能力做的。

毕竟现在江卓岚接手的，可是江氏集团，江氏集团可是在行业之内数一数二的大公司，几乎全世界都有江氏集团的产业销售链。所以江卓岚想要在这么短的时间之内，说服公司里面的那些员工，帮着她发出这条关于待遇好的微博，去做营销，去给自己建立人设，几乎是非常非常困难的。

因为公司里面的员工全都不是傻子，他们每一个人都有自己的判断，不仅如此，他们在江氏这样的大企业工作，每一个人都是有着自己的骄傲的，他们本身就具有一定的实力，根本就不贪图什么小的利益。

所以江浙蓝想要用一些小的东西去诱惑他们的话，基本上是完全不可能的，而如果用一些非常非常有价值的利益去诱惑他们如此发微博，那江卓岚可就完全不划算了，可以说是亏了非常多。

如果真的是那样的话，江卓岚还不如真的提高员工的待遇，让他们自愿的去发微博呢，那样好歹她还能赚一个人情，还不会被人拆穿，更不会落下把柄在员工的手里。

经过网友们这样的讨论，最终大家肯定了，江卓岚的公司员工待遇就是非常好，无论江卓岚有多少个公司，开什么行业的企业，公司的规模有多大，他们公司的员工待遇都是最好的那一个。

这个热搜一出，有更多的适龄工作者就更加想要去江卓岚手底下的企业工作了，无论是江卓岚工作室还是江氏集团，一时间都涌现了非常多的应聘者。

而江氏集团这一段时间也刚好缺一些职位人手，江卓岚也正是用这种方式，筛选出了很多的业内人才。

一方面江卓岚打响了自己的名声，把自己公司员工待遇就是好，这个很给自己加印象和道德分的营销做得非常成功，另一方面江卓岚也完全没有耽误公司的发展，甚至还因此为公司招揽了一批非常优秀的人才。

也正是因为公司又招揽了一批优秀人才，所以公司长时间人才紧缺的这个困难情况，也暂时性地被解决了。

在公司的高层管理们彻底认清了江卓岚的这个目的之后，几乎是每个人都对江卓岚表示佩服了，如果说他们之前还有人不信任江卓岚，还有人不把江卓岚这个新董事长当成一回事，认为江卓岚什么什么都做不好，完全不配做他们的董事长。