第六十二章 作者等级（1/2）

目前起航中文网的形势可谓一片大好。春节过后，网站改版成功、和盛易公司合作进行《神话》征文、出版繁体，接连的几件事情都挺成功。

尤其是出版繁体，真正的让一批作者有了可观的收入。

当下，一个网站想要获得长足的发展需要有足够多的用户，而吸引用户则要靠精彩的内容，精彩的内容则需要优秀的作者。这是一个完整的链条，中间缺了哪一环也不行。

重读者轻作者，那么会导致作者跳槽；重作者，轻读者，也会导致读者流失。

稳定读者的措施就是给他们优质的内容，舒服的阅读体验。而稳定作者只有一条，挣钱。

文以载道，那是仁人志士的崇高理想。网文，就是一个普通的职业，凭手艺吃饭的艺人。而哪个网站能让作者吃上饭，那么哪个网站就会吸引作者的到来。

网站创立之初，叶宁的理想就是能让作者吃上饭。而他也一直在往这方面努力。如今来看，虽然收费制度还没有开始，不过已经有一部分作者先获得了丰厚的报酬。

目前起航中文网作者的报酬主要分为几个方面。

一个是面向全体作者的全勤奖。这个只要签约，达到更新要求，都会获得100-200不等的全勤奖励。钱不多，但起码可以让作者够个网费，而不是贴钱更新。

另一个就是买断，这一块的收入不说是所有作者，但目前来看有一成以上的作者可以获得买断机会。即使千字10，一个月更新最低的9万字，也有900块钱，快相对于夏国平均工资了。

再者就是出版和外部约稿了。这个就是极少数优秀作者才可以获得了。外部约稿集中于各种刊物，每次也就是几百块钱，相当于个零花钱。

但出版这块高。就算最低的价格，一个月两册繁体出版也能到手4千块以上，赶得上普通员工一个季度的工资。而目前繁体卖的最好的轩宇甚至每个月可以拿到2万块以上。

越来越多的作者通过起航中文网获得了收入。而这些获得收入的作者又有熟识的作者，再加上各个论坛的传播，越来越多的作者涌向了起航中文网。

作者越来越多，除了代表起航中文网的吸引力越来越大、书库越来越充实以外，还意味着越来越难管理。

一开始起航中文网只有一个作者群，而现在已经有五个了。除了这些普通群，还有签约群、买断群、出版群等等等等。

作者多了，群多了，许多编辑就容易出错。群里一有事，各个编辑就如救火队一样马上回复。牵扯了精力，降低了效率，每个人都很疲惫。

这也因为一开始作者少，各个编辑没有明确的职责划分。虽然之前明确过一次职责，也只是谁的作者谁管，没有分组。而现在叶宁打算给编辑分组了。一个编辑管一个品类，这样个人只负责个人的工作就可以了。不用管其他品类的作者。