第七章 名额确定（1/2）

在叶宁看邮件的同时，还不断有新的邮件发来。

不过他看邮件的速度很快，这么多邮件并没有吓住他。可随着一封封邮件点开，叶宁越看越有些失望，这些应聘者大都不符合他的要求。

许多人的介绍确实很详细。可是许多人的阅读经历罗列的都是各种名著。有夏国的也有国外的。

叶宁的招聘要求已经说的很明白了，这是招网络文学编辑。而且他发到网文论坛，这些应聘者许多也都是网文爱好者，可是现在的简历列的却是名著，真让叶宁无语。

这是想干什么？提高自己的档次？给面试官留下一个好印象？难道他们觉得读网文是难以启齿的事情吗？

在叶宁看来这就是自作聪明。如果连自己即将要从事的工作都看不起的话，即使工作能力再突出叶宁也不会录用的。

难道这些人真把起航中文网当成永涛集团的了？想拿起航中文网当跳板去永涛集团工作？想得太多了。

叶宁一边看一边筛选，就这样挑挑拣拣，很快就把邮件看完了。

不合格的他回复了一个抱歉的邮件，然后就删除了。而经过初步筛选过的人他都做了记录，打算过几天通知他们过来面试。

虽然大多人初选都没有过，可因为应聘的人多，才一天就接近三百人了，叶宁还是挑出三四十个合格的应聘者。

当然了，这只是这两天的应聘者，往后还会有。

一般帖子一开始热度最高，随着时间推移，热度会慢慢下降。往后几天投简历的人应该会少一些。另外应该还会有一些通过邮寄投简历的人。

随后的两天叶宁继续浏览邮件，筛选着应聘者，手里的名字也越来越多，慢慢的已经达到五十个了。

从第五天开始，叶宁的邮箱邮件越来越少。而帖子在各个论坛的热度也基本上过去了。就算有人还在讨论起航中文网也是讨论等开站以后要不要去那里写书。有意向应聘的人基本上没有了。

电子邮件虽然少了，但是这两天陆续有一些信件到达。都是通过邮寄投递简历的。对于邮寄的简历叶宁并没有太重视。从投递简历的方式上来说这些人已经落了下乘。不过本着负责的态度，叶宁还是把每一封信件都看了。

别说，这次叶宁还真走眼了，还真有几个吸引他的人。

大约在发布招聘帖子一周后，叶宁总共从各个渠道的简历当中选出了近八十个合格者。接下来就是通知这些人过来面试了。

不过通知过程并不顺利。这年头通讯虽然已经很发达，但是手机仍然是少数人才有的。

现在的手机还很贵，一部手机动碾好几千块钱，相当于普通人一年的工资。所以除了少部分人留的是手机号以外，大部分人留的都是座机电话。

等叶宁打过去以后，这些座机有的没有人接听，有的是小卖部的公用电话，还有人留的是网吧的公话，不知道咋想的。而接通的一些人也有一些因为各种原因放弃的。

就这样经过最终的各种筛选，居然只有一半人可以确定来参加面试。不过就算一半人也有四十个名额了，基本上是四比一的招聘比例。

对于放弃的应聘者叶宁只能表示遗憾。而对于联系不上的，叶宁都回复了一封邮件通知他们过来面试。而如果二十四小时没有答复，那只能视为自动放弃了。机会已经给了，抓不住就不怪他了。

至于面试时间叶宁定在了周末。对于过来面试的人不管能不能应聘成功，叶宁都会报销往返路费。当然了，外地的仅限火车和客车。真坐个飞机或者打个车过来叶宁也报不起。好在他已经把一些太远的应聘者都剔除了，剩下的人即使报销，每个人也不到二百块钱。

……

时间过得很快，转眼到了周末。

这几天叶宁继续忙活办公场地的事情。几天下来，几间办公室已经布置完成，可以办公了。门口起航中文网的牌子也已经挂上去了。

这天早上八点，叶宁早早的来到了永涛大厦，他和应聘者约的是今天早上九点面试，提前过来准备一下。

他到公司的时候发现已经有人提前到了，在门口等待。

“你们都是来起航中文网应聘吗？”叶宁望着门口早早来到的几个人。