第465章 困境（2/2）

“那以后呢，状况如果不改善，早晚有撑不下去的一天。”

“以后的事以后说。这样，大家该忙什么就去忙什么，散了！”

唐毅还要多说几句，看韩忆桐脸色不好，只能忍住。临走前道：“你先好好休息一下，工作也不是这种工作法……”

“我正打算在这好好睡一觉。”

离开办公室，没有韩忆桐在，有销售人员忍不住道：“唐经理，韩总这什么意思啊？由小户改作走量，根本不是我们所擅长的……而且这么下去，生产部门早晚得玩完，韩总看不到吗……”

“对啊，我这个月工资才拿了六千多块钱，比上个月足足少了一大半，下个月我都不敢想。”

唐毅皱眉：“抛开提成之外，基本工资四千加，这种底薪没几家赶得上吧。还有，福利变动正在完善，韩总说过要让全员工持股，你还想怎么着？”

有人低声嘟囔：“持股有个屁用，还不是空头支票？”

唐毅气乐了，感情韩忆桐放弃自己手里股份作为公司福利的一部分，还有人说是空头支票？

不过利益当头，也能理解这些销售人员的顾虑。毕竟销售暂时还算是外包性质的一个部门。这些人也大多是刚招聘不久，没跟韩忆桐打过什么交道的人。估计是担心熬了一段时间后，还是散伙。

作为一名职业销售人员，业内工资来看，几千块钱确实不足够让他们产生工作的动力。

斟酌着言辞，唐毅暂时把人给打发了。

回头小心关上办公室门，不禁无奈苦笑。

韩忆桐这人性格敞亮，做事不拘小节。

有些该解释给员工的话，她都会选择性忽略。

了解她的自然没关系，可不了解她的。明明已经替员工利益竭尽全力，仍免不了被人埋怨。

当然，唐毅相信韩忆桐不在乎这个。可是，他挺在乎的。

他跟韩忆桐不完全是上下属关系，由一开始的敌对到默契的工作伙伴，再到中间一些曲折离奇的关系。可以说现在他留在东胜已经不单单是为了薪水。

享受工作，享受和公司的人相处，这是最重要的。

哒哒哒的脚步声，走廊尽头黄立边回头边走了过来：“毅哥，怎么了？刚才那几个人乱七八糟说什么呢。”

唐毅答非所问：“小立，有事？”

“嗯，韩总让我把这月待发的工资表拿给她看一眼……”

“什么意思？”

“我也不太清楚，可能是要进行薪水调整。”

“先回去，晚会再给她。”

黄立好奇偷瞄了一眼，低声问：“毅哥，韩总身上官司算撇清了么？”

“没开庭，谁知道。”

“你不法律专业么，分析一下。”

唐毅顺手接过工资表打量着：“问题应该不大，她要真被搅进去，能被保释出来才怪。”