第二十七章 计划与调整（1/2）

新的学期开学，校园里还弥漫着过完年的喜气，而李沐风却没有时间休息。

与唐伊几人汇合后，开了个小会。

“各位新年好，接下来的一学期，我们要先把平浪大学的另外两家奶茶店经营起来。”

“然后会陆续在其他几个高教园区开三到五家门店。”

“之后我们要在平浪市中心开一至两家门店。”

“作为我们的首家门店，沈怡你们几位需要承担起总店的作用起来。”

“接下来不仅要保证其余两家门店的经营，同时要承担起业务技能培训的功能。”

“唐伊，你的工作任务会比较重，你需要带领你的团队务必在三天内寻找到八名可以有充分时间兼职的平浪大学同学，作为两家新开门店的员工。”

“一周之内你需要给我找到十名有意向参与经营奶茶店的大四学生，我需要的是全职的。“

”沈怡你从前台服务改为后勤，主要配合唐伊的小组做好奶茶店员工的业务技能的培训。”

“务必在两周内完成对他们的培训。”

“唐焱，你调去三市街二店，张旭你调去北校区三店。”

“我授权你们负责奶茶店的所有事务，我只会不定期对账务进行抽查。”

“具体的人员需求你们与唐伊商量，我的要求就是两周内新店必须开始营业。”

“总店由沈怡负责监管，陈小磊和李甜甜你们两先负责总店的具体事务，我会让唐伊给你们另外寻找人手。”

“各位的能力我在上学期已经非常清楚，感激你们与我一同开始我们的事业，我相信你们会做的比以前更好。”

“唐焱和张旭晋升为四级员工，薪水调整为2500元每月。”

“沈怡暂时点定为三级员工，薪水调整为1800元每月。”

“陈小磊和李甜甜你们暂时先晋升到三级员工，时薪调整为10元每小时，希望你们再接再厉。”

“唐伊，你的薪水暂时先调整为3000元每月，挂聚英人力总经理助理职务。”

“聚英人力下面小组成员的薪水由你自行把控，暂时不得高于1500元每月。”

“稍后我会另外给你一份聚英人力的薪酬方案，根据不同的工作职能来进行薪酬调整。”

一系列的工作分配下去，众人都感受到了自身工作的压力，而李沐风的慷慨确实也让他们很受感动。

虽然知道李沐风上学期赚了许多钱，但那是人家自己凭能力拼搏出来的，一点也不用去嫉妒。

几人相信只要继续努力，肯定也会变得越来越好的。

“接下来，我们happymore奶茶店和聚英人力都要开始进行拓张，所以我们这学期的工作压力会比较大，希望各位做好心里准备。”

李沐风一开始便决定对他们几人施加一定的压力，目光缓缓地看向在座的几人，眼神里带着压迫。

“当然，只要我们的业务发展的顺利，我不会亏待各位！相信在这学期末，你们会有不小的惊喜！”

要让下属能够跟着自己一起奋斗，大大的压力和小小的甜头肯定是不够的。

李沐风的脑海里有一整套的激励机制来刺激他们，相信最后他们都会死心塌地的跟着自己。

“在座的各位，你们还有什么问题么？”

李沐风再次环视一周，眼神中带着一丝询问的意味。

“老板，这么快把我们晋升到四级员工，你就这么认可我啊？让我去管一家门店，不怕我卷钱跑路么？”

说话的又是唐焱，这个风风火火的女孩向来比较直爽，而且也很少藏着掖着。