第十一章 培训伊始（1/2）

过了约有一个小时，李沐风收到了沈怡的短信回复“教室已经找好了，1号教学楼302室，明天没有预定使用的信息，我已经在黑板上留言预定。明天我们是9点集合还是？”

“好的，早上9点教室集合，做的不错。”李沐风对沈怡这么快回复过来并完成任务表示很满意。

随后便通知其余四人明天的集合时间和地点，其余人收到后纷纷回复，表示收到并会准时参加。

次日，早上8点50，李沐风便带着所准备的资料来到了302教室，没想到沈怡已经在教室里等候了，低着头不知道在笔记本上写着什么。

“早啊，你来的这么早啊!”

“早上好，还好的，我也刚来不久，毕竟是第一次参加您工作的培训，我想早点过来，顺便也可以学习下。”

“嗯，不错。我记得你是法律专业的吧？你以后打算主修哪一块的专业知识？”

“现在还没有想好，因为刚刚接触专业不久，应该会选择公司法这个方向吧。”

“唔，挺好的。”

李沐风和沈怡有一搭没一搭的聊着天，过了没多久陈小磊、张旭、李甜甜和唐焱就分别到了教室。李沐风看了眼时间刚好8点55分，对他们能提前前来心里满意度又得到了提升。

“好了，在座的各位就是我们”happymore”奶茶店的第一批员工了，虽然大家都是兼职的，但是我也希望你们可以认真地对待。”

“我和在座的各位都是平浪大学的学生，我今年大一，李沐风，是学校文学院中文系的大一学生。”

“联系方式你们手头都有了，以后有什么事可以直接和我联系。”

“我们奶茶店估计两天后就可以成型，而在这两天我们先做下简单的培训，主要包括店里的管理制度、服务要求和奶茶的制作方式等。”

“请大家看一下我给你们的资料，上面管理制度和服务要求都有。”

“至于奶茶的制作方式我们先熟悉下流程，等后天开始我们再进行实际的操作。你们先看看资料，有什么问题可以提。”

等到所有人看完资料后，李沐风等待着他们的提问。

“老板，请问你制度里面写到的公司员工等级分类是什么意思？我们不都是兼职工么？”沈怡看的很认真，也第一个提出了疑问。

李沐风准备简单的介绍下：“因为大家都是来做兼职的，但不代表我就不重视你们，我总共给你们设置了五级的员工等级。

第一级就是大家现在的等级，只是普通的兼职员工，时薪是6元/小时。

第二级是如果各位在我的店里全勤工作满1个月，那么会作为店里的固定兼职员工，时薪调整为8元/小时。

第三级则是要对各位的综合能力进行考评，在店里全勤工作满3个月后，将会成为店里的固定员工，时薪调整为10元/小时。

第四级则需要等各位在我的店里全勤工作满6个月，那么会成为店里的负责人，月薪直接调整为2500元.

而第五级，对你们来说，会有点遥远，只要在我的店里工作满1年，会成为我的事业合伙人，我会重新开一家奶茶店交给他进行经营，当然不只是做店长而已，他可以直接拿到每月经营利润的40%。

这样说，你们明白了么？”

听完李沐风的这个介绍。众人还有点懵，每个人都在自己的笔记本上写写算算着什么。