第六十三章 突发事件（三）（2/2）

尽管搞不懂郭智渊为何要见那四名犯事的员工，可孙顺生却是不敢多问，但听其恭谨地应诺之余，匆匆便退出了董事长办公室，不旋踵，便即领着四名年轻人又转了回来。

“你们中哪位是黄彦博？”

环视了一下四名忐忑不安的年轻人之后，郭智渊并未发飙，而是声线平和地发问了一句道。

“我是，董事长，这事情都是我的错，我不该动手打人，他们三个都是出于义气来帮我的，董事长要处罚，就处罚我一个人好了。”

听得郭智渊有问，站在中间的一名消瘦青年很明显地犹豫了一下，而后方才一咬牙关，一个大步便出了列。

“不用那么紧张，这事情，我了解过了，你动手打人虽然有不对之处，不过却是情有可原，小野申二必须向你道歉，当然了，身为董事长，我没能在培训开始前做好与日清方面的沟通工作，以致于让你受了委屈，我也该向你说声对不起。”

郭智渊做事从不委过于人，该是他自己的责任，他一向不会逃避，也不觉得自己作为董事长就能高人一等。

“董事长，我、我……”

这一见郭智渊竟然起身向自己鞠躬，黄彦博登时便被惊得个手足无措，一时间都不知该说啥才好了。

“我希望下一次你若是再遭遇到不公正待遇，千万不要再这么冲动，有什么事，就向你的上级反应，上级不受理，你还可以按照公司章程向再上一级的领导汇报，甚至可以直接给我打电话，相信我，在公司的规章制度面前，谁都没有特权，无论何人，包括我在内，都必须按照规章制度办事，都记住了么？”

郭智渊并未在意黄彦博的慌乱，一压手，示意其冷静之同时，很是诚恳地劝谏了其一番。

“是！”

黄彦博本以为自己注定将失去这么份待遇丰厚的工作了，却万万没想到郭智渊会如此叮嘱自己，眼圈不由自主地便是一红。

“那就好，至于你们三个，尽管是出于义愤才出手打人的，可不管怎么说，都已触犯了公司章程，作为公司董事长，我必须对你们的行为加以处罚，这样吧，你们回去后，写份深刻的检讨书来，另外，你们还必须向小野申二道歉，并扣除当月工资以及接下来三个月的绩效奖金，能接受，你们就留下来工作，不能，那就请自动离职好了。”

黄彦博打人可以谅解，可另外三名员工么，那就不能不加以处罚了，在这一点上，郭智渊可是不会有丝毫的含糊的。

“董事长，我们错了，我们愿意接受公司的处罚。”

远方食品公司的福利待遇可是极高的，哪怕是普通工人，基本工资这一块都已是当地平均工资的两倍，更别说还有着绩效工资这一块的收入，三名青年工人自然都不愿就这么放弃了去的。

“那就先这样吧。”

郭智渊真正在意的不过是打算利用此次事件好生整顿一下公司内部管理而已，至于如何处置这四名基层员工么，那不过只是件小事，他之所以会亲自出面处理，无外乎是摆个高度重视的姿态给下头人等看罢了，而今事既了，他自然不会再多浪费唇舌，挥手便将四名青工就此打发了开去……