第44章 招聘（1/2）

两人的反应速度非常之快，当天就签订合同。

不过我又没有想到的是，李斌有45%的股份，虽然合同上面有规定，李斌不参与管理。

但是，他享有一票否决权，罗勇并没有做到真正意义上的绝对控股。

这个不是上市公司，还分有ab股。

李斌，付出现金15万，以21.4的价格提供7吨涂料，包括现在已经送达的2吨。

你并实际的付出是多少呢？

150000+10.4*7000=222800

占了比较大的便宜，最主要的是不会对自己的资金链造成影响。

当天李斌收到了几份求职简历，是一个求职中介，打电话让李斌去拿的。

李斌同时用qq通知他们，让他们星期天过来面试。

反正自己公司小，也从来没有想过要招聘什么大才。

能够吃苦耐劳，能够完成自己交代的一些任务，也就行了。

吃苦耐劳不是技能，但是确实现在很多公司招聘，要求里面占据的一条。

不过这个优点等到十几年之后，却被很多人嗤之以鼻，吃苦耐劳有什么用？

李斌始终不这么认为，如果连这一点基本的东西都没有，那么你就算本事再强几分，也很难得到老板的认可。

当然，当你能力突破某个界限的时候，别人自然会把你当宝，你完全不需要吃苦了。

不过遗憾的是绝大部分人都是资质平平，所以就普遍来说吃苦耐劳，真的是一个职场必备的东西。

面试是在9点，昨天通知了有5个人，今天来的只有3个。

大概是又临时反悔了，这种情况太常见了，上辈子李斌应聘的时候也干这事。

李斌三个人都要了。

给出的条件也是非常的优厚，至少李斌是这么认为的。

底薪800，报销车费，包吃包住。

都要培训，最少一个月。

让他们第二天就开始上班，而且李斌也开始了上大学的第一次逃课，他有些事情必须要说清楚。

不过是下午，因为现在李斌规定的工作时间是下午3点到晚上11点。

为什么是这个时间点？

因为最后两节课，如果不是专业课，就可以逃课，然后回去上班。

这也是没有办法的办法，现在技术员没有，只有李斌懂技术，没有技术员根本就开不了工。

星期一下午3:30，李斌来到公司。

四个工人加上三个业务员，都在那里等待。

啪啪，李斌拍了两下手掌，示意他们都过来。

“排好队，站成一排”

“以后每次上班都会有班前会，第一个月，班前会的主持人都是我。

从下个月开始，你们每个人轮着上去做主持，没在公司的延后。”

李斌这话一出来，7个人的脸色立马变了，还可以这样？