第323章 招聘上热点（2/2）

注意，这里指的是平均起薪，却中位数。

在985中，非常优秀的毕业生可能拿到月薪一万。

而在去年，蓉城的平均房价只有九千多。

神石集团标榜的年收入，最低为11.2万，还尚未包括那令人谗眼的福利待遇。

福利待遇，技术部门挑选10%为优秀员工，奖励轿车；分配至少90平的住房，工作十年以上，累积十年评价达到良好及优秀，产权归员工。

至于什么过节福利，去年加起来的过节费和购物卡都超过一万块钱，每月人均二百块的团建费用，自有住房补贴，路费补，过年路费报销，一年一次免费旅游，一系列的福利，亮瞎全国网民的眼。

还有隐藏未知的分红也是让人非常期待。

毕竟神石集团成立才一年多时间，很多制度都在不断地完善。

但一向大方的陈石说了在动画技术部门会分红，那肯定会有分红。

再者，神石集团真不缺钱。

今年集团人员刚好破一万，按照集团目前的趋势，利润保底将达到250亿元，人均利润达到恐怖的250万元。

哪怕在全世界，这个人均利润，在实体企业中，估计会是世界前列水平。

看看人事部hr在985院校阶梯教室上如何忽悠学子：“我们集团钱实在太多了，一点债务没有感觉一点不正常，公司发展太快，如何把钱花出去都是一个非常头疼的问题。”

“公司虽然才成立一年时间，也正是因为如此，分红制度还不完善，但福利待遇这一块，老板说一定要成为国内第一。

苏城的超级工厂项目，建立的两千数百员工公寓，哪怕是工人，都能分到单豪华公寓，而不是几个工人挤一个臭气熏熏的房间。

到底如何豪华，肯定是国内第一了，一室一厅一卫，空调冰箱洗衣机沐浴电视这些基础配肯定是有的，豪华装修。

至于一些中层，都会分配到大平层房，顶级的技术专家和设计师，还有高层，都是分配数百平方的别墅的。公司急需人才，你们毕业努力几年后，都是有机会争取到的。”

“我们公司发的购物卡，中秋和国庆发好几千，元旦又发一千，过年又发两千，马上就要到五一了，估计又是两千的节奏。

还有发的礼品，那都用不完，过年发的年货就近百斤，你们想象一下，发挥一下你们超强的脑洞，近百斤的过年年货是什么概念。”

“蓉城投资了两百亿的项目，就有员工的房子，办公场所就是蓉城的第一高标志建筑，住宅区那，有一部分是高档房子，房子单价至少卖几万，享受高端商城的所有福利，而作为公司的员工，同样享受。”

“不喜欢在蓉城落户的也没关系，目前公司已经在全国所有一线和新一线城市进行布局，每个城市一个高端城市综合体，在蓉城只是临时工作一两年，最多几年，也能到想落户的城市生活和工作。甚至帝都和申城都不是问题，公司帮解决户口问题。”

数百人的教室内，有些学生是对陈石的公司好奇，原也没打算向这个公司投简历，听神石集团的人事hr滔滔不绝一说，照片证实，学生们哇哇声连连，惊叹不止。

如果一个职场老油条在这里，肯定说：谁都能相信，千万别信hr的一张嘴。

也不是不能相信，而是不能全部相信。

神石集团的人事部就这样“光明正大”地把招聘福利待遇公布出来，实在太人了。

当然，要求肯定是非常苛刻的。

只针对985优秀本科毕业生。

如果是研究生和博士，福利待遇还会更好。

当然，一些家庭条件优越的毕业生，可能有意去事业单位或当公务员，或者创业。

不管如何，神石集团给出如此优厚的福利待遇，毕业生竞争实在激烈，拼命都想挤进去。

不少学生把神石集团的招聘待遇放在网上，又引起网友们评，再加上陈石是点人物，他的公司招聘新闻又是点新闻，很快上了搜。