第六十七章 碰杯（1/2）

张峰的突然出现，令何海云十分吃惊，就像当年她的母亲巩丽君遇上张俊生那样吃惊。

自从张峰的父亲张俊生来到蓬州县工作以来，他主管的蓬州县教育文化和卫生事业发生了新的变化。足见张俊生工作能力很不一般。

原来介绍说，张俊生对下属工作几乎没有批评，无论是谁，只要满足不了他的思维定势和他的发展预期，他总是给你热情地靠一个梯子，扶你再上一把，让你上得去、留得住、干得响。

他的下属对比后发现，自从张俊生主持工作以来，就没有遇上过严厉的批评，更没有见过暴跳如雷的吼叫和谩骂。张俊生的工作作风和工作风格给各主管单位，尤其是主要负责同志带来了新的生机，新的工作局面很快就形成了。

也有不识货的家伙，认为领导没有脾气，想干成什么就干成什么，想怎么做就怎么做。甚至有个别高傲自大、目中无人的人，开始傲慢起来，开始慢待这位领导。

他们工作任务落实不及时，甚至只喊口号，只写汇报，落实不到位。在个别人身上出现了很坏的浮夸作风。在社会上造成了不良影响。

张俊生心里憋着一股气，想用一些点子点醒那些云雾里的下属们。

这就好像一件上乘的宝物，遇到了愚钝的鉴宝大师一样，再好的东西也会沦为一文不值的下三滥。

张俊生原来在新州市委组织部任常务副部长的时候，他的这种工作风格得到了包括市委市政府主要领导的肯定。他这次下来是带着任务的。领导换届的时候，按照领导内部意见，他很快就要升任政府县长。他有充分理由和底气这样做。

他的工作风格只能反映出这里的领导干部素养还没有达到应有的水平，有必要进行培养、教育、帮助和调整提拔。这些思想他已经胸有成竹。

对经过培养、教育、帮助能够达到领导水平的，继续使用，以观后效；对经过领导扶持仍然不能适应当前工作的，做出适当的调整；对在培养、教育、帮助和调整过程中发现的管理能力强、综合素质高、忠诚担当的干部给予提拔重用，放到主要领导岗位。

张俊生就是在这样的环境里工作的。所以，巩丽君关于他的传奇知之甚多，处于女人的一般性本能，第一次给这位领导倒水的时候，在心里已经和夫君做了朦朦胧胧的比较。这一朦胧，给她和夫君之间也罩上了一层朦胧。

第二次见面，这种朦胧已经变得油光可鉴。

那是当年的一次迎元旦文艺演出。蓬州礼堂。下午。

当天下午，在蓬州礼堂召开了全县三级干部大会，县、公社、大队主要负责同志近千人参加了这次大会。会议按照议程顺利进行。议程的最后一项是欣赏文艺节目。

会议结束的时候，县主要领导和主管领导上台一同慰问了参加演出的所有演员。当轮到张俊生和前排中间的主持人、重量级女高音歌手巩丽君握手时，他激动地双手捧住她的双手，褒奖过程中，握了又握，摸了又摸。给了巩丽君一个明确的信号和暗示，领导对她满意、很器重、很感激。

他之所以和巩丽君握手时间长了一些，是因为前面都是主要领导，他作为主管领导排在最后，这样做不用考虑影响后面握手。

不出巩丽君所料，演出一结束，巩丽君就接到了孙局长的口信，晚上安排了包括巩丽君在内的几个人和县领导一起吃饭。孙局长还告诉她何树坤已经被临时抽调到新州市文化局进行文物鉴定去了。要不也得叫上何树坤一起进餐。

参加饭局的共有五人：县革委会副主任张俊生、文化局孙局长、林副局长、文化馆张馆长和主持人巩丽君。

餐桌上一开始，孙局长汇报了这次文艺汇演的准备过程，介绍了几个特别人物，其中提到了巩丽君。张俊生面对丽君，颔首微笑，再次站起来握手，丽君感觉手是从一个竹筒里捋出来的，坐下的时候脸已经绯红。

菜很快上齐了，张俊生提议：“咱们文化局的助兴演出很成功，我提议咱们第一杯感谢文化局，来干杯！”