第1210章 李鸣宇离职风波（三）（1/2）

易小海有点不确定：

“能行吗？”

“这个我也说不清楚，我给你缕一缕这件事。”

蒋森组织好语言，跟易小海说道：

“你说的这个情况，我看过不少类似案例，高层管理人员带员工跳槽，肯定得罪原来公司，他们为什么这么做，无非就是两个原因，第一个，他对公司相当不满，甚至带着仇视……”

“仇视应该还不至于吧？”

易小海觉得，李鸣宇肯定有不满，但是不至于上升到仇视的地步。

他这次猜错了。

李鸣宇开始确实不满，还没有上升到仇恨。

但是易小海的不挽留，以及立即发通知，是直接导火索，

不满升级为仇视。

蒋森坚定这一点：

“你大度，不代表别人豁达，也许一件事，你只是不满，别人就是仇恨，而且结合我看过的所有类似案例，只有两种情况，仇视占据了大部分……”

易小海琢磨蒋森的话，觉得有一定道理，有些人就是天生小气，说不定李鸣宇还真的有报复的心思在。

“那第二种情况呢？”

“第二种情况，可能是你的竞争对手挖李鸣宇的时候，对他提出了附带条件，因为这样可以对你造成更大的损失……”

拿着电话的易小海猛地一震，有一种豁然开朗的感觉。

他跟李鸣宇接触不多，唯一一次有点小矛盾，也就是百姓超市开业当天，李鸣宇不听话被他小小的鞭策了一下。

除此之外，他们两并没有什么冲突，

父母离开这段时间，两个人配合还算不错。

易小海请他帮吴新宇的忙，他也过来了，还把超市的工作安排的明明白白。

可是今天突然离职，并且坚持明天就走，还挖人，

怎么看，都像是故意的，目的就是为了让百姓超市陷入混乱。

“森哥，还别说，第二种可能性非常大。”

各种现象来看，有人针对的可能性更大。

“不管是第一种还是第二种，你给对方公司发函，双方都是企业，平等地位，不存在谁是弱势群体……”

“如果是第二种，会很好办，因为你的员工大面积跑到了对方公司，是因为李鸣宇散布谣言导致的，我们胜利的机会比较大……”

易小海终于听到了一个好消息。

“你觉得胜率多少？”

“8成把握……”

“如果是第一种呢？”

“如果李鸣宇得离开，是单纯得为了报复，你发函去对方公司，对方公司肯定会考虑还要不要他,这样你也能出一口气不是吗……”

“这种情况嬴的机会多大？”

“五五开，因为对方公司不要李鸣宇，你就没办法了，要是对方坚持要，那最后估计也是和解，你要是坚持要赔偿，一来没多少钱，二来对方可以拖很长时间,再者，因为员工离职，造成的损失，很难说清楚，官方可能比较倾向于大家和解……”

易小海想了想，做出决定：

“先给对方发函，不管输赢，先要表明态度……”

“那你把对方的公司名称告诉我。”

“我还要先查一下，等我调查到，再联系你……”

易小海挂了电话，揉了揉脑子。

李鸣宇这个混蛋，搞出这么多事，

不管是因为仇恨，还是因为新公司的要求，都必须要对他进行惩罚。

易小海把雷军叫了进来。