第五百二十一章第一批货出库（1/2）

苏美服装厂一切工作准备就绪，就要正式投入生产了，工厂已经招聘新工人。另外，小马也招聘了几个有经验的管理者，他们的工厂必须要有能力的人来管理，销售工作除了才子以外，又招收了两名销售人员。加工出来的服装销售出去才是王道。所以必须加强销售力量。

柳美因为刚生完孩子，这些工作全权交给了他们去做，自己只是在重大问题上发表一下意见。

她自己也渐渐地年龄大了，不能总是亲力亲为，在总体大方向指导一下便可，应该培养年轻人多做事多做主。

令柳美没有想到的是才子和秀子都是那么的能干，这让她很欣慰，也很感谢燕子。他的工厂应该有自己的人，有自己相信的人。

从前唐海燕给她们的教训太深了，柳美要谨记记住这个教训，接下来一切都不能再受到任何的欺骗和伤害。

小不易生长的很好，一切都和正常的孩子一样，柳美终于放下心。唯恐怖再有什么与众不同的现象发生。

……

工厂加工生产的第一批服装打包了，这天柳美来到工厂，亲自查看了这批货，她拿出几件仔细检查，并且不时地对秀子说产品质量一定把关，只有好的产品才能经受住市场的考验。

即使暂时卖不出去，也不能让质量下降。

秀子是质检把关人员，柳美反复嘱咐她，让她在脑子里深深记住质量的重要性。

只有这样才能在源头上保证产品的质量，这也是工厂发展疯根本。

第一批服装是工作服，适用于工厂的工人上班穿，柳美之所以决定第一批生产偿厂服，考虑到受众面比较广，第一批货一定要有个好销路，为今后的生产打下一个很好的基础，良好的开端也能鼓舞职工的赶紧。

再就是这些厂服首先福利与本厂工人们。

于是在厂服完工后，全厂人员每人都发一套，包括模特队的人员也发一套。

这样有利于厂子的管理，上班要求一律穿工作服。

模特队基本上还是做宣传，平时一如既往的排练。

当然模特队也归于厂子的管理，属于厂子的一个机构。

小马带领才子以及销售科的人员，最近四处跑销路，这批厂服，一定售出二百套，还有近一半没找到买主。

柳美有些焦急了，她召集管理人员开了一个会，讨论后决定，今后先找订单再加工，这样耍更有保证，也是第一次办厂子经验不足。

至于现在的货物，柳美提出发动全体职工帮助卖货，给予提成。同时又制定出继续招收销售人员，以及销售人员实行工资家奖金制度，根本销售出去的货物货款回笼的百分之二给予提成，这样的话大大增加的销售人员的积极性。

柳美的这些建议相对超前，大家都很感兴趣。

接下来在职工内部进行了动员宣传。

谁也没想到只是短短三天的时间，库存的货物已经卖出一半。

群众的力量大啊！

于此同时，柳美让小马带领销售科人员，一边卖货，一边联系订货单子。