第三百七十一章招聘（2/2）

有了优秀的医生，医院的服务才能做到完美，精湛的技术也能吸引更多病人，才能达到极致的高端，那么医院就会产生效益，有了效益就能有钱，有钱就能引进最先进的医疗设备，这样才能慢慢达到目标。

眼下医生来说只有她自己属于比较优秀，其他的医生远远还不行。

如果再有一个能和她不相上下或者比较优秀的医生，这个医院基本上也能扛起来百分之八十的大梁。

现在光凭她一个人，就是二十四小时不休息，就是再长出十只只手来也不行，一个人的精力毕竟有限。

柳美反复琢磨，开始拿出了几十年以后做广告的那种模式进行招聘，花重金在报纸上，在本市日报上夹缝里登广告招聘，而且都是高薪聘用。

柳美花大心思认真做了招聘这块的工作，一瞬间在整个市里都掀起了波澜，到处都能看到门诊招聘医生的广告。

这个门诊开始并没有起什么名字，但时间长了大家都称为柳美门诊。之前的牌子就是省运输公司职工医院门诊。

柳美门诊，这个名称就响了起来，人们也不约而同的都说去柳美门诊去看病。

于是这次在打广告的时候她特地打出了柳美门诊这个招牌。

广告铺天盖地的打出去了，来应聘的人是陆驿不绝。

柳美亲自把关。

三天过去了，却没有一个符合要求的。

柳美心里也明白，这毕竟是小门诊，还属于个人承包性质，一些优秀的医生，在这里年代是不会放弃铁饭碗来这里的。

她着急不安，招聘不到合适的优秀的医生，这门诊的发展就会停滞不前啊，前途也就渺茫了，希望也就无望。

难道自己就不能把事业做起来吗？

这天一上班柳美心情不太愉快，这段时间病人也不太多，她来到办公室和办公室的人谈论起来招聘事情。

大家也都说咱们这个就是一个小门诊，人家那些有名的医生哪里会辞职来这里呀？

咱也别想那么多了，这年头铁饭碗儿谁舍得放弃啊？

听到这些柳美的心里也渐渐的没了热情。

突然，有护士进来说有人来应聘了。

柳美毫不在意问道，是年龄大的还是年轻的？

年轻的，但是个男的，护士说。

听说是年轻的，柳美心里已经凉半截，又听说是个男的多少又有点兴趣。

便起身说道，我去看看。

随着护士来到了门诊应聘的办公室，进门一看，一个年轻男人正坐在椅子上背对着门口。

柳美走了过去问道：“你是来应聘的吗？”

走过去一看，天哪，她大吃一惊。