第152章 若不是你的无情，她会如此吗（1/2）

今天，念惗服装有限公司的品控经理王雅兰从f国飞回，并要回公司报到。公司司机有事不在位，韩日俊刚好在机场附近办事，于是顺道过来接人了。

在a市的机场候客厅里，火急火燎的阳烽刚下飞机后，撞见了在等人的韩日俊，就直接冲了上去一把抓住了他的衣领，大声吼叫道：”子清呢？”

一脸茫然的韩日俊抬头看到来者是阳烽，骤然一怔，旋即反应过来，心情变得有点欣喜，左右顾盼着，显然无所获，急切地反问道：“这话应该是我来问你！她不是跟你在一起吗？”

“你也没见到她吗？”阳烽一听，心更加沉了，愈加的担忧：如果温子清没有找韩日俊，那她到底去哪了？

“我一直都没有见到过她，她怎么啦？”韩日俊看着神色焦虑的阳烽，心里也发急了起来：怎么问他要人来了，温子清不会是出什么事了吧？

“子清前天已经不辞而别，只留下了字条说不想再拖累我，要去一个没有人认识的地方去。我在e市找了两天，始终没有她的消息。几天前，她痛哭着说很想你，想必在远走前一定会找你去的。

她身体不好，又有身孕的人能走到哪里去？为何能如此的任性呢！”一时没了头绪，伴着焦灼的阳烽向着韩日俊稍稍说明了一下情况，说到后面成了喃喃的诉说和担忧的责备。

“你在说什么，她有身孕？”焦炙犯浑中的韩日俊心情一沉，只抓住了阳烽口中的一个信息点而忽略了前面好多。

对于请事假，依现行的劳动法规来看，国家对事假怎么个休法，没有具体的明文规定。休多少天事假只要与用人单位协商，并同意就可以了。

对此，韩日俊的公司有具体的制度，就是事假每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年事假（不含用年休假冲抵的事假天数）原则上不得超过20个工作日。

因为温子清没有本人过来公司辞职，那时又临近春节，人事繁忙顾及不过来，有所疏忽。韩日俊又暗中操作扣下了辞职信，并安排和承担着温子清不在所带来的工作不便。

而姚晓晓也听从了韩日俊的吩咐，没有对外声张，所以很多人都不知情。已经过了一个多月的时间了，恐怕不好再拖延下去。

韩日俊心里想着，一定要尽快把温子清找回来。也许，其实更多的是想挽回这对自己如此长情而痴心一片的女人。

然而阳烽的一句话，泼了他一身的冷水，透了个心凉，不由地心中苦笑连连：连孩子都有了，自己还傻乎乎地打算找个时间飞去e市找她，现在看来，还有什么意义呢？

不过韩日俊很快就担心起温子清来了，越想就越气阳烽，继而揪住阳烽的衣服，大声责骂道：“既然你知道她有了身孕，不是更应该好好照顾吗？你到底对她做了什么，为什么她会不说一声就走？！”

韩日俊这一责问，问得阳烽一时哑口无言，更是冤屈啊！看着焦躁中的韩日俊，阳烽更是来气了，也反抓着他的衣服，吼叫道：“你早干嘛去了？居然问责于我来了？！若不是你的无情，她会如此吗？”

“我怎么无情了？她选择跟你走，连小孩都有了，现在人搞丢了，你来问我要人，你不觉得很好笑吗？！”韩日俊生气啊。

怒气冲冲中的他突然的暴跳如雷，青筋突显，自认为肯定是阳烽待温子清不好，而且是非常的不好，失望的她哪怕是已怀孕了，还选择独自悄然离开。