第三十一章这大概是所有总裁的癖好（1/2）

“首先，我要说宁负责人在借鉴外国案例这个方面，我很赞同，毕竟如宁负责人所说，这次的项目是国内的首例。”

“而且在结合海大现况这个方面也是个很好的想法。”

那人首先认可宁夏这两个观点，只是接下来的话就变得不客气了，甚至可以说是一针见血。

“但是，宁负责人好像并没有发现海大现存在的根本问题，学生在专业方面的工作缺乏经验是一个问题，但还有个更严重问题，那就是大学生对专业知识的掌握根本没有达到实习生要求的标准。”

“作为即将来到洛氏的实习生，连专业知识都没能掌握，又何谈积累经验。”

“第二……”

宁夏作了多久的报告，那人就反驳了多久，基本上宁夏提出的每条建议。

他都从中挑出了问题，而且这些也的的确确是宁夏没能想到的。

或者说，作为海大的学生，她潜意识里就忽略了那些存在着的显而易见的问题。

她这才明白洛靳晏为什么会对自己的提案不满意了。

洛氏和海大这次合作不是什么慈善活动，甚至可以说它和之前洛氏资助海大的贫困生完全是两个不同的概念！

这次合作已经脱离了慈善的外衣，它完全是一次商业化的盈利性的项目。

洛氏在向海大的学生提供实习岗位的同时，也是在对人才的招揽，另一方面，还可以和在商场上赢得一片好名声。

完全就是名利双收。

而她错在哪呢？

她潜意识地将洛氏和慈善机构画了等号。

她的哪些提议中完全置洛氏的利益而不顾，而是像一个贪婪的索取者一样，尽可能的索要更多的资助，却忽略了海大本身存在的问题，是否能够值得洛氏拿出这么大的报酬。

商场是残酷的，但也是公平的，这个公平的守则就是等价交换。

等价不单单指在金钱方面，还指交易双方的满足感是否等价，一旦其中一方觉得这场交易不能满足他的需求，他便会终止这场交易。

可以说，宁夏学到了重要的一课。

等价交换，课本上的定义很简单，但真正放到现实中，只有亲身体验过才能明白它的涵义。

宁夏没有体验过，所以才吃了大亏。

于是，她摆正了姿态，语气谦恭地说：“很感谢这位前辈的批评指正，作为一个后辈，我不得不承认我之前的那些建议真的拙略可笑。所以对于前辈的话，我信服口服。”

“但是，前辈也不要忘了，我是海大的负责人，心自然是向的海大的，如果贵公司真的接受不了我的提议，我可以继续修改方案直到贵公司满意为止。”

宁夏不卑不亢的声音在诺大的会议室回响，清晰地传到了每个人的耳朵里。

在众人较之前更加震惊的目光中，宁夏一脸淡定的走到自己的座位坐下，再也没有看那个前辈一眼。

这次方案她是没能好好完成，但不代表她就怕了！

而那个所谓某董事眼前的红人，如果不是得了个别人的授意，又怎么会在这种会议上和一个实习生锱铢必较。

而自己一个实习生又有何德何能，一进公司就招别人记恨，用脚趾头想也知道对方的矛头是指向洛靳晏的。

原因吗？