3004、收服赵梓栋(1/2)
谢秉国突然的“胡言乱语”,给方圆造成了极大的被动。张元庆能想到的结局,方圆自然也能想得到。对于谢秉国,方圆是真心失望了。这个所谓的专家和恩师,以狭窄的肚量,展示了他的本色,在某种程度上,连张元庆都不如啊!
都说小知识分子最难缠,最愿意最后小鼓捣,真没有想到,像谢秉国这样已经晋升副处级算是东州市一级重要领导干部的人,也能这样来做!方圆对谢秉国,除了失望,还是失望!
方圆压住内心的怒气,淡淡却不失威严地说:“都坐下。”
原来和谐友好的场面,已不复存在,想要再恢复原有的氛围,已不可能。张元庆与谢秉国、赵梓栋与谢秉国,现在已经基本撕破脸皮,以后恐怕也不会再有任何缓和的余地了。方圆现在已经有了把谢秉国调离基教科的想法,也不再分管基教科。以这样的心态去管理全市教育,恐怕最大的一个问题就是:谁恭维着谢秉国,让谢秉国高兴了,谢秉国就会把资源用到谁那里;谁得罪谢秉国了,把谢秉国得罪了,这以后的苦日子就来了。
当然,新的问题又来了。如果谢秉国不分管基教科,张元庆可以分管基教科,但张元庆也并非自己信任的人。放眼全局,还有谁可以胜任?把这些副局长仔细数一遍,也是无人可用。孔丽丽、曹本松、汪兴邦、耿清,4位副局长,谁也没有基础教育管理的经验。至于和平,更是一个教育的门外汉。方圆陡然想起了韩素贞,只是不知道韩素贞是否愿意再担任分管基教科、教研室的职责?方圆心里没有底,但准备立刻找韩素贞谈一谈。如果韩素贞愿意接这两个摊子,那么就让谢秉国去管教育督导。虽然教育督导也会对学校评出个一二三等,但相对权限小了许多。
方圆梳理清楚了问题,说:“刚才赵校长说得很好,公道自在人心。每一个领导干部,都要为自己说过的话、做过的事情,负起历史的责任。功过是非,自有后人评说,自有群众公议。谁说不负责的话,谁不是站在公心的立场来指导工作,而是凭着个人好恶、感情远近来胡指挥、瞎指导,其实对个人今后的进一步发展、对在群众心目中的口碑和威信,只有坏处,没有好处。”
谢秉国现在是又气恼又后悔。气恼的是,赵梓栋与张元庆似乎得势了;后悔的是,自己刚才怎么就被这一时的吃醋而昏了头,说了这么多不负责的话。明明心里认为,张元庆说的基本都是对的,但为什么要逐一否定?方圆说得很对,自己说的话、办的事,肯定很快就会传遍教育系统,群众会怎么看、怎么评价?唉,一失足成千古恨!这简直比喝醉了酒不小心睡了女同事还让人懊悔啊!
方圆说:“新校长,新气象。应该说,姚长青校长为东州3中奠定了很好的基础,打的底子好;赵梓栋同志来3中后,在继承的基础上有创新、有发展、有变化,我们都已经看到了。我们要看到这样的变化,要肯定这样的变化。这些变化是过程,作为局长,我更关注的是结果。希望3中一班人,在书记、校长的领导下,把勾心斗角的事放到一边,团结一心,凝神聚力,用集体的智慧去共同规划和构想东州3中更美好的明天!我说过,过程预示了结果,过程很重要;结果源自东州3中一班人怎么做,我期望能够看到3中取得更大的进步。我就不谈什么指导意见了。刚才政策法规科申军科长、教研室李国强主任、局办公室主任张元庆主任谈的,我基本都赞同。”
谢秉国的脸顿时一片惨白,自己这一回输得连内裤都没了!方圆没有点自己的名字,给自己保留了几分颜面,也把自己的颜面全部都丢光!不表扬,不肯定,就是最大的批评!人家方圆精明啊,群众的评价不会低,3中干部们的评价不会低,而自己呢?自己还算是方圆当年语文教学的恩师,怎么就不给自己一个台阶下?
谢秉国有点不理解,但其实也是心坎过不去。如果方圆给谢秉国一个台阶,那么方圆自己的台阶就没有了。对事不对人,才是一个上位者要通盘考虑的。
方圆说:“今天的视导就告一段落,我要与赵校长、郭书记个别谈话,同时,与陈玉凤同志谈话。视导的同志该回去的就回去,下午1点半,视导东州11中。元庆主任、飞跃科长留一下。”
方圆从从容容、条理清晰地部署了下一步的工作,安坐在原位不动。赵梓栋说:“局长,我去送送各位领导。”
方圆说:“去吧。”
会议室只剩下张元庆、滕飞跃。
方圆对张元庆说:“元庆,你今天表现出了很高的水平、很深厚的专业造诣。”
张元庆有些感动,眼泪竟然流出来:“局长,谢谢您的表扬!我一直很担心,但我现在不但放心了,而且很舒心,很开心!局长主持公道,元庆我更加敬佩、爱戴局长,我也相信,群众的眼睛是雪亮的。”
方圆说:“元庆都四十出头的人,眼泪说来就来啊!”
张元庆哽咽着说:“我是真地很激动。我一直以为……”
方圆说:“公道自在人心。我所说,所做,一切都要从东州教育的大局出发,一切都要站在公心的立场。感情和情义,固然有远有近,但工作上不能讲私情,只能讲公义。就像下午去11中,有人会认为,董梅和我方圆,是68中的老同事,但我想说的是,以前对11中忽视,是教育局做得不对。作为全市的三流学校、薄弱学校,作为教育局,不应该放弃和忽视,而应该更重视,帮助学校发展起来。元庆、飞跃,下午你们去11中的时候,也都要认真审视,把发现的问题找出来,提出工作上的指导意见,让学校不断改进,改善当前学校比较薄弱的情况。”
张元庆说:“是,我一定用我全部的工作经验,认真发现问题,提出解决的对策建议,供学校领导参考,不辜负局长对我的信任。”
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