第二十章 工作难做娱乐难乐（1/2）

“郝好，我先走啦，你快点。”

“赶紧走吧，我直接外勤打卡了。”

“你怎么老在外面跑哦。”

“市场分析，不去市场在公司里分析啊，你赶紧，别又迟到了。”

“什么叫又啊，我就没迟到过，现在都早到好吧。”

“别贫了，赶紧。”

叶好摆摆手先走了，她和郝好两人虽说是同公司的还住在一起，但是她们能说话的时间都很少，加上平时有时间还有其他的朋友约，她们俩都快成最熟悉的陌生人了。

根据这这几天的经验叶好掐着时间往公交车站进发。叶好和公交车之间的故事虽短却每每都很有意思。

过马路的时候叶好还觉得今天应该是自己早到了，一定能赶上公车，等她到车站以后以后发现，五分钟前似乎走了一趟，明明自己以为自己赶了个刚好，没想到车子走的更早。

只是没过多久就迎来了第二辆，她瞬间心花怒放，喜滋滋的了，有时候一件小事情看着没有任何情感因素，但是只要你肯赋予它情感交流，你就会给自己带了快乐。

“谢谢你啊，公交车，来的也是蛮及时的呢。”叶好上车正好也有位子坐。

过了几站叶好远远就看到之前遇到的同事在车站等车，后面她们又遇到了，大家虽然没有在一起住，这趟公车像是她们的接送班车一样，一站一站的都把她们接上了。

这一路上也是有说有笑的，早上的空气都变得欢乐许多。

“哇，你们一起来的。”

“我们都住在一条线路上，今天都遇上了。”

“我也想和你们一起。”

“那你搬过来吧，搬到我们这片，反正离公司也不远，你也不用每天跑那么远的路了。”

“我也想啊，可是我租了一年的房子，才住了半年，原先上班很近的，谁知道入职后给我分到这边了。”

“命中注定啊，走，进去吧。”

大家浩浩荡荡的一起往办公室走去，整个楼道仿佛被她们占领了一般，大家说笑走进办公室后，立马都一副进入工作状态的表情，跟在楼道里嬉笑完全不同的感觉。

主管坐在那里，她们淡淡的问声早，就各自到各自的座位上，放包，挂衣服，整理着装，开电脑，等待开机，然后她们可能去接热水，或者洗手间。

叶好一般都是先坐下看一会儿窗外，打开电脑收拾桌上的东西，然后就去接水喝。

“叶子，等我一下。”方蓝叫住叶子，“王老师需要接水吗？帮你一起接了。”方蓝在主管对面，所以经常会跟主管沟通，偶尔帮她接水。

主管把水杯递给她的时候，旁边的二把手也拿起水杯“帮我也带一杯吧。”叶好看方蓝两只手拿水杯，想着她还有茶叶要拿，就上前去帮她把茶叶罐拿上了。

“还挺有默契的。”

“那可不，我也是眼明手快的好吧。”

“就是差点察言观色的人情世故。”

“我只是知而不做罢了。”

“哎呦，还挺有个性和风格啊。”

“只是自己有自己的原则罢了，就像你这件事情，要是我我也会做的，不会觉得有什么关系，不过是举手之劳而已。”

“我看你刚才上来帮我拿茶叶罐的表情那么严肃，我还以为你生气了呢。”

“我累不累啊，这都生气早就气死了吧。再说了你自己主动帮的忙，人家使唤的人又不是我，我生的哪门子的气，我又不是气罐子。”

她俩一路走一路说，正好到了茶水间，叶好把茶叶罐塞给方蓝。

上午的时间过得很快，或许是因为周六的原因，大家都有些疲惫，每个人的脸上都缺少一丝朝气，就跟霜打了的茄子，淋了雨的小狗一样，看着没有什么能量了。

到了下午，组长叫她们小组出去开个小会儿，叶好是第一次参加小组一起讨论，这是她了解清楚自己工作内容和实质的一个机会。虽然自己已经很熟悉了，但也只是自己职责范围之内的，关于整个大局和系统性的东西她还有很多疑惑。

这次小会她才知道了，正好也是她们这次会议的主题。

“王老师跟我说了，咱们的东西都有制定一个标准，工作内容是什么，要具体的制定出一个审核标准来。还有咱们这个小部门对我们有什么要求，要怎么管理，岗位职责等等这些尽快弄出一个方案来，明后天就交上去。”

“就是我们现在都在自己做自己的事情，现在要统一安排好，大家就跟着这个走了，不要你在做这个我在做那个，到时候完不成任务。”

叶好听明白了，这就是需要大家自己去制定一个契约，一个制度去工作和约束员工。

“我们只要遵守公司制定的部门制度和员工职责，把工作完成不就好了吗？”

“是啊，不过我们这是新部门还有给我们定什么要求，对了我们还要招聘新人，所以招聘新人的信息要求也需要我们自己制定。”

“我自己还是个新人，很多都不知道呢，怎么提要求。”叶好真的是有点不明白，自己还都什么都不知道呢，现在就在这里和她们讨论人事部门该做的事情，她到底是进了一个什么样的公司。

“我们也是新人，就比你早来一个月，我们也在试用期呢。”葛格认真的说到，叶好突然想起她之前说过一次，但是那时候她以为她只是为了帮助求职者减压，随口一说，没想到是真的。这样说来的话那么她们整个小组都是新人，成立一个多月，记得产品发布会会的时候主管王老师说过接手整个大部门两个月的时间。

叶好沉浸在自己的思绪里，她进入的不是大型的已经系统化制度化的公司，而是一个正在转型快速发展，还在探索的中的公司，怪不得她们的薪资待遇文件都是试用。

叶好感觉自己一下子大彻大悟了，以前很多疑惑不解的东西现在都渐渐明朗了，至少她知道不是自己不适应，不理解，而是原本就什么都没有，是要她们自己去制定和规范的。

主管的背景她也知道了，从所谓的幕前转到幕后，她也是才刚刚从外面培训学习完之后回来接手整个大幕后。

“叶子，你也说说，还有什么要求？”

“我想关于工作内容的标准，我们可以借鉴薪资明细上面的要求进行补充一下，怎么样。”