第十六节云镇培训中心（1/2）

太行山管理协会的辖区涵盖整个太行山北侧，所有伊朵管理区域。到云镇才发现一点，云镇管协录属太行山管协，规模似乎比井镇那里更大，人员也更多。

周图说井镇实际更像一个行政发布中心，甚至很多临时法规是由云镇，或者太行山东部修筑道路的那个中心制定，根据当地的推广情况，由井镇确定在全太行山实施。

特别在最重要的经济改善方面，民以食为天，云镇有着天然的基础，这个优势决定了很多想法首先得这里实现，这里是太行山最好的试验田。

太行山管协在云镇成立了一个培训中心，和云镇管协是一套班子。云镇管协在推出一个政策的时候，培训中心的人会直接参与，再确定政策可行的时候，培训中心的学员会走去太行山各个角落推广开来。

森可老师耗费了很大的精力建立这个培训中心，也正是和何林山一起配合组建这个中心，让大家相处更加融洽。

培训中心的学员来源很杂，有各个村里管事带点声望的，有何林山原来建设联防村庄的助手，有伊朵过来的学子，还有很多从军队转业出来的太行山人，甚至有工匠协会转业的学徒。

周图支持这个中心，更多的想法是让大家有个场合能交流沟通，增加了解。

后面的发展出乎大家意料，这个中心焕发出了强劲的生命力，关于太行山所有的动作，培训中心的人都会讨论，甚至找个地方实施。

培训中心的老师和学员推出几个政策，影响范围不大，这种尝试取得巨大成功。当时管理人手极度匮乏，何林山和森可商量，周图也大力推动，实际把管协和培训中心合二为一，尽管对外还是两个名称，但更多的事情是两个机构的人合作完成。

正是这个原因，云镇管协占地面积很大，管协同时还得解决培训中心的人吃喝拉撒的问题，这里成了太行山真正的试验田。

何林山最初高兴的和我说，既然我来这里，就安排我一堂课，给大家讲解一下。

我婉言拒绝，我说让我在军队里面喊几句，大家一起吃肉一起喝酒一起什么的什么的还可以，关于太行山的建设发展，你们比我清楚的，还是不去班门弄斧的好。

后来私底下我和玲儿说了真相，现在我脑子里转过几个点子，讲给大家合计一下，大家惊为天人，因为我的想法新颖。我得继续保持这种神秘感，这样我肚子里的东西别人猜不透。我要是跑去人五人六的讲解政策，那就把自己暴露的。政策这玩意得严谨有可行性，最后还得成体系，这恰恰不是我的强项。

就培训中心来说，对于他们几个大佬，他们也很少去中心阐述自己的想法。倒是很多学员，把在培训中心演讲当一个很大的机会，大家挣破头皮希望能拿到十多分钟，能借助这个平台崭露头角。

事实上也是这样，如果一个团队或者个人，能在培训中心有足够的时间阐述自己的观点，那代表这个观点，在伊朵管协主流方面得到一定的认可，他们必须抓住这个机会，让大家赞同，如果能获得管协同意在某个区域试行，对于这个团队和个体会是一个极大的荣耀，也是真正找到一个鲤鱼跳龙门的开端，后面就看你这个政策能否顺利试行。

对于很多年轻人来说，他的某个观点甚至政策能在全太行山区域推行，那对于治政方面来说，他的确走到其他人同龄人前面。