第60章 适应改变（1/2）

“第一天上任，自我介绍一下，我叫管勋，管教的管，勋章的勋。我个人所推崇的工作风格总结有三：简洁、迅捷、合规。

市场营销部在八方高科的重要性我就不赘述了。去年，程总带领大家取得了傲人的成绩。今年程总总览高科全局，将带领八方高科攀上全新的，过去未曾想、也不敢想的高度。

当然，想达到这个效果，市场营销部今年的工作势必会比去年强度更高、难度更大。所以我希望我手中握的是精兵，用的是强将。如果你们谁觉得自己不能适应未来的强度，建议你现在就选择退出，我会竭尽全力帮你调动到一个清闲岗位。反之，我会毫不留情地将懈怠之人踢出局。

最后一点，我，管勋，脸盲，请用业绩说话。”

管勋简短的任职演讲让人听得后背发凉。

没有掌声，有的只是一众人大眼瞪小眼的不知所措，连由岚都难得地与苏景群对上目光，像是落难者在茫茫大海中寻求一份绵薄的慰藉与保命的力量。

管勋的铁面是出了名的，由岚之前虽没报什么他能突然转性的美好愿望，可也绝对没有做好他能嘴黑到这种程度的准备，这与他温文尔雅的气质匹配度实在是太低了。

“好，没有问题的话，在坐每一位按级别逐一汇报。汇报前提两点要求，一、以后我参加的会议，只带好你们的脑袋，不用带本，我不信你们还保留着回家复习笔记的好习惯。二、汇报全程脱稿，我识字，所以不用拿着汇报材料来念给我听。”没有一句闲话，会议马上被管勋拉倒汇报阶段。

“全程脱稿”这四个字实在是和当年的教科书上“背诵全文”一样让人崩溃。

以往程致远听汇报时没有做过什么硬性要求，大家普遍准备一份提要，重点数据会在提要里体现。

完全脱稿后，既要将工作全部记在心中说出工作要点，又要做到详略得当，条理清晰，这就十分的考验记忆力、逻辑思维等综合能力。

肖悠听得一嘚瑟，第一天就这么下猛料，以后可还怎么活？

徐东发言从来不用稿，思路非常清晰的侃侃而谈，将当前市场营销部的重点工作讲的丝丝入缕环环入扣。

听他的汇报，管勋等于是把市场营销部当前重点工作全部梳理一遍。

管勋与徐东在此之前没有过多接触，只知道他和程致远的关系非常密切。

徐东性格随意洒脱，对谁都是一副嬉皮笑脸的模样，所以在管勋知道程致远把他提拔起来当自己副手的时候，一直对他持有怀疑态度。但从今天的汇报来看，程致远这样的安排也算是用心良苦了。

接着是由岚的项目一组。

由岚详细介绍了项目一组当前的重点工作，包括每支产品的最新数据，市场占比，在包装、推广更新升级上的初步想法。管勋不时提出问题，由岚也回答的准确、干脆。

到苏景群时，她对当前产品的销售情况作了简要概述，重点对高涵新品上市的准备情况作了说明。同时，她就刚刚从内部渠道得到的eds销售数据进行了一个简单分析，以便更精准的把握市场。

主管汇报完毕，待到组员逐一汇报时，除李岩以专业的角度介绍完工作进展情况外，其他每个人都有些抓不到重点，在每个产品当前的数据跟进上也只能用大概、接近来搪塞。

特别是肖悠，问到最后，脑子里一团乱，连话都不会说了。

“站在你的位置，你脑中需要装的是2-3支产品。到了你们主管，需要掌握的是所有组员负责的产品。到了我这里，是全部门每个人负责的产品。今天个别人的表现，我无法理解。”管勋的目光在会议桌上扫视了一圈，最后落在几个部员的脸上。

“管总，会议之前没有安排她们发言，所以欠缺些准备，下次一定注意。”由岚试着解释。

“请大家尽快了解我的风格，跟上我的节奏，散会。”

市场营销部史上最难熬的一场汇报会，终于在管勋低沉的嗓音中结束了。

遇到什么领导这件事如同抓阄，总是觉得自己点背抓到一个极品，可等下一个来了，才知道什么叫真正的极品。

实在是干的漂亮，管勋第一天就成功的将自己在全员的心里定性成了一朵漂浮在市场营销部上空的黑色乌云，突然间压过来，暗暗酝酿着一场狂风暴雨。

追求舒适大概是人的本能，肖悠坐在椅子上纠结地看着电脑。

以肖悠家里的门路，在八方食安想调个清闲岗位易如反掌，苏景群刚来摧残她们那时候，她就动过调职的念头。之所以没走，是因为过了磨合期，一来觉得苏景群这个人还不错。二来对自己小有突破的业绩充满了成就感。三来随着业绩的大幅提升实打实的奖金一一兑现。三者相加也就打消了调动的念头。

今天自己的脸算是丢尽了，她绝对不想再有下一次，早就听闻管勋的工作风格，一项懒散惯了的她可能真是吃不消。现在走，轻而易举地可以找到一个好地方，可要是因为干不好被他给踢出去，那就太丢人了。

肖悠犹豫着，在对话框里敲上一行字，“雪，你想没想过，换个岗位？”

徐雪是实打实凭借自己实力找到的这份工作，家里四六不靠，自然不能像肖悠那么任性，只能稳扎稳打地走好每一步。

她很认真地回复道“面对挑战吧，和男神一起奋斗。”