第33章 应得利益（1/2）

“听说了吗，今年项二年终奖40万！”

“啊？！凭什么啊，就因为一支‘高涵’？高涵原来不是你们项一的产品吗？”

“这个真羡慕不来，人家什么关系，咱们什么关系。当年‘高涵’的基础在那摆着呢，这政策和资金只要倾斜过去，傻子都能做起来。”

“那你们老大什么态度？”

“能什么态度，还不是干瞅着。”

……

正如程致远所预料的，奖励政策还未正式发布就已让一部分人犯了“红眼病”，随处可闻闲言闲语碎碎念，没有人拿产品销售数据来说话，苏景群的身份背景倒成为了最大的谈资。

在这种情况下，如果自己同她再传出些许的绯闻，那对他们两人的前途都将是毁灭性的打击。

程致远忽来的小烦躁全部落入前来汇报的莎莎眼里，当莎莎轻声询问是不是身体不舒服时，他才发觉自己走神了。

“程总，这是按照会议要求修改后的奖励分配办法，您看一下。”莎莎将打印好的纸质文件递于程致远桌前。

程致远仔细看过一遍后，声音有些暗哑地说道：“发文吧，再叫王毅和苏景群过来一趟。”

那条不知从何而来的消息，不论真假都让王毅很窝火。

一来完全否定了自己这组一年来的工作成绩，二来高涵是从自己手上拿走的，实实在在的利益就这样拱手让人很难服气。

但无奈，他不能因为一条口耳相传的消息就跑去程致远那里打探、抱怨。不过以他对程致远的了解，这个人为人处世向来周全，惯于全盘考虑，最终他还是觉得不急不燥，按兵不动的好。

果不其然，在程致远办公室里王毅和苏景群相继传阅了奖励文件：‘高涵’项目奖励50万，项一前期运营分得20%，项二后期运营分得30%，余下50%奖予销售及研发。

苏景群从未相信那40万的传言，但对这样几近平均的分配也并非一点意见都没有。她向来信奉能者多劳，劳者多得，而像程致远这样处处搞平衡根本就是在不断打消能者的积极性，间接助长部门上下的惰性。