0333 图纸初稿（1/2）

上午去了公司。

红色竖条纹针织圆领长袖套头羊毛衫，浅蓝色高弹力排扣高腰小脚管牛仔裤，深红色双面羊绒呢狐狸毛领系带大衣，绛红色翻毛羊皮搭扣装饰尖头深口细高跟鞋，绛红色软皮磁力扣u形拎包。

年报已经放在了桌上，关上门仔细看了，总体情况应当还可以，至少在目前形势下能够做到如此当属不易，也说明了各职能部门尽力了，主要骨干大多表现都还不错。

尽管如此，并不表示潜力已尽，相比之下极端差异还是很大，特别是个别人，浮在表面沉不下去，因而其他人能够干好的事情在其身上却看不见具体体现。人的能力有大小，处理业务的手段或方法可以不同，但是目的只有一个。

先前已听到反映，因为是跟随了我多年的老职工而有所“心太软”，不是没有能力，而是有一回一个较好的项目没给他心有怨气集聚，其实项目部早就在考虑这些问题，但不论肥肉还是骨头总要有人去吃下来，绝对平均是不可能的。我想让燕妮去找他聊聊，给他机会，否则也别怪我手下无情了。

希望在新的一年里公司的效益保持稳定持续，也希望能够寻觅到更好的人才，我一直对施总他们说：钱可以少赚，人才一定要留住。

对今后的事情我也需要冷静思索、反省，公司的业务我已经很少干预，经营活动现由经理室执行运作，是否还有不当之处？班子是否还需做一番调整？公司是力求拓展还是维持现状？今后还会碰到什么阻力或瓶颈？最重要的是我所做的一切是对还是错？

燕妮敲门进来。

我说：“今年就这样快过去了，我看了一下，你担任副总经理差不多正好半年，自己觉得还能胜任么？”

“说实话，很累，不像当财务部经理时那样轻松悠闲，要去做的事情做不完，前面一件事情还未解决，后面的事情接踵而来，有时候感到头很大，恨不得把人掰开来使用。”

我点点头：“那是必然的，你对业务不熟悉，万事都要从头来，比如对各个项目部，以往只是在资金上与其发生关联，当了副总经理后现在是全方位的管理，不仅对钱财物的管理，还有对人员的管理，对项目本身的管理等等，就需要你花更多的时间更大的精力。”

“我觉得力不从心啊，好像成天陷于事务堆里……”

“我还是要劝你抽时间去阅读有关企业管理的书，我都在看，你作为年轻一代的企业管理者更应当多读一些书，充实自己的管理能力，当然我会另外考虑为你配备助手的事。”

她忽然说：“华诗荔的设计图初稿出来了，你要不要看看。”

我让她通知华诗荔立刻过来。

图纸一共十几张，其中六七张彩色的是桃花源地下层以及一至三层的局部装潢效果图。