第十五章 大橘服饰团队（1/2）

赵昊算了好几分钟也没算明白，最后索性不算了，谁让他数学从小没及格过呢，都怪体育老师。

不就花钱么，他现在还怕花钱么。

不过，先不着急买断织女，先看看她的技术如何。

织女是个人才，适合当总经理兼总设计师，别的神仙或人也得马上招啊。

赵昊又用积分雇佣了黄道婆，做为古代有名的纺织家，来他的这个厂子最合适不过了。

同样的闪现，黄道婆出现在他的面前。

这是一位朴实的老婆婆，穿着一件朴实的衣服，说着同样朴实的话语。

“老板，咱们今晚吃点啥？”

好吧，老人家很朴实。

吃啥一会再说，您先一旁休息，我把侯健也招出来。

做为水泊梁上里的一名好汉，虽然没啥名气，但也是在江湖上留下了传说，毕竟是一个有名字的名人。

再次闪现，侯健出现了。

嗯，这个人的相貌可以忽略了，还是继续讨论晚上吃什么的问题吧。

招好了三人，这厂子的技术层面的人才是够用了。但一个企业想发展，光有技术是不行的，还需要把产品卖出去。

这就需要销售人才。

这搞销售的，口才好的神仙或人可太多了。

太白金星能忽悠，暂时雇不起，如来佛祖能骗猴，还是雇不起。

算了，还是在古人上找找吧。

古人这方面人才也多啊。

苏秦、张仪，都属于能信口开河的，陶朱公，吕不韦都是经商的天才。

不过，赵昊最后选的人不是这些人，而是古代某教育家的弟子——子贡。

为什么选子贡呢，首先他有文化，人家是名师弟子，学历高。另外，这位在经商方面也是奇才，《史记》记载：“子赣废著鬻（yu）财于曹，鲁之间，七十子之徒，赐最为饶益。“

意思就是说，老夫子七十多位的弟子，就属子贡这丫的最有钱啦。

子贡口才好，会的语言多，同各行各业的都能说得上话，所以是销售部门的最好人选。

销售部门有了，这人力资源部门也得有啊。

他可是答应领导说招工两万人的，想管理好这两万人可不是一件简单的事情，必需有一名出色的管理者才行。

选谁好呢？

他挑来挑去，选择了古代一名出色的吏部尚书当这个人力资源部的经理。

这个人就是唐朝先后历仕武后、唐中宗、唐睿宗、唐殇帝、唐玄宗五朝，一生为振兴大唐励精图治，与姚崇同心协力，辅佐唐玄宗开创“开元盛世“，与房玄龄、杜如晦、姚崇并称唐朝四大贤相之一的宋璟，宋尚书，宋丞相。

区区两万多人而已，在宋璟眼中算什么呢，人家都能管理好一个国家，小小的一个服装厂自然不再话下。

赵昊把织女，黄道婆，侯健，子贡和宋璟几个人聚在一起，开始给他们分配职位。

刚才他想过了，他觉得织女做为技术总监是合格的，当总经理不一定能行。

自己的家事都没整好，怎么能管理好公事呢。

至于说，那是外部原因造成的，但不可否认，织女是没有带过团队的。

赵昊清清嗓子，说道：“那个，大家以后都是同事了，不管你们是神仙还是凡人，不管你们是哪朝哪代的，希望我们能团结起来把厂子办好。那么，大家一起先呱唧呱唧。”

说完，赵昊带头拍起手来。

你拍一，我拍一......。

不是，是啪啪......。

众人照着赵昊的样子也有模有样的学了起来，顿时间，海滩上就响起一阵热烈的掌声。

赵昊手在半空中一挥，众人没有停止，还在继续，他又挥舞了几下喊了一声：“停。”

众人这才停止了鼓掌，肃立着看着赵昊。

赵昊此时老有成就感了，现在自己就是老板啦，虽然有些不靠谱，也不会经商。但是，我不会挣钱，我还不会赔钱么？

“刚才我考虑了一下，我认为织女你还是适合做为技术总监，刚才我许诺的总经理我将交给人力资源总监宋璟先生，这里我向织女道歉。”

说完，赵昊歉意的看了织女一眼，并给她微微的鞠了一躬。

织女连忙摆手说：“老板此举正合我意，我还是喜欢设计东西。”

“好，那么我说一下职位安排。宋璟，总经理兼人力资源总监。织女，技术部总监。黄道婆，技术部副总监。侯健，生产部总监。子贡，销售部总监。好了，大家都互相认识一下吧。”

赵昊的话音落下，几位厂子各位总监就互相作揖的作揖，抱拳的抱拳，万福的万福，好不热闹。

等他们认识完了，赵昊想起一个问题。

“你们出现在这里，有身份证不？吃人间食物不？晚上睡觉不？”

众人推举织女来回答。

“老板，身份证我们都有的，你看，这是我的身份证。”