第一千零六十六章典型案例（1/2）

其实，来见叶秋桐之前，胡部长已经着人调查过叶秋桐的来历和资产。

叶秋桐的身份没有问题，户口落在本国。如今当面一番畅聊，胡部长也相信叶秋桐在国外肯定没有拿身份，双重国籍我国虽然不承认，但是象叶秋桐这种海外有强大靠山的人，即便身上偷偷揣一个国外的护照，也是没人知道的。

至于资产，胡部长能查到的只是国内的部份，国外的部份就查不到了。但是光国内的部份也让胡部长啧啧称奇了。

因为叶秋桐出身少时微寒，生长在农家，她崛起似乎也不过是这几年的事情，但是如今已经是一家上市公司的董事长，一家上市公司的大股东，同时还拥有两家在国内业绩优良的房地产公司。而房地产业的发展势头，才刚被大家看好。

胡部长只能说叶秋桐是个商业奇才，这个商场上的奇女子，似乎每走一步都踏准了时代的先机，因此能在芸芸众生中脱颖而出。就胡部长所知道的几个本身拥有资源优势的京城二代，至少也没有一个能创出叶秋桐那么大的家业来。

当然，让胡部长更满意的是，叶秋桐公司在苏联的出色表现，他们简直是奇兵突降，用雄厚的财力，把那些本以为会流离失所的专家学者们砸得来不及反抗，就签下了到国内服务二十年甚至三十年的劳动合约。

参与谈叛的是一个犹太男人，开始的时候，胡部长还以为这个犹太男人是不是代表了美国某家不愿透露名字的大企业。

后来，见这个犹太男人在几次企业的竞拍中，一遇到我方钟意的项目，他便不参与争夺，胡部长便留意上了他。

直到迟生把这个犹太男人雅各介绍给胡部长，说是他夫人公司的驻外代表时，胡部长才恍然大悟，明白为什么这个犹太男人为什么失去了犹太人的精神：明明知道某个企业物美价廉，却不参与竞争。

因为雅各是女娲的员工，而女娲是本国企业。

嗯，在胡部长看来，是一个爱国企业。

在国外时，胡部长就对叶秋桐诸多好奇，因此回国后来拜访她，也就顺理成章。

叶秋桐听胡部长说了雅各的事，便笑道：“身为受益于国家改革开放政策而发展起来的企业，我们肯定不能做与国家争利的事情。再说，我把那些专家学者引进国内，不花国家一分外汇，但是人才仍为我们所用，也算是我们企业对国家轻、重工业发展尽一份力吧！”

胡部长闻言，对叶秋桐愈发欣赏，便在叶秋桐的陪同下，参观了整个女娲企业，甚至连新恒地产也不放过。

最后，胡部长甚至连托幼所也不放过，听取了叶秋桐对托幼所创办的思路介绍后，胡部长连连赞许道：“这是你们企业文化的一个重要窗口，如果每一家企业都能象你们这样以人为本，考虑员工的生活需求，那就不用怕招不到人才，流不住人才！”

待胡部长一行乘着奥迪100离去，叶秋桐才长长松了口气，嗔怪迟生道：