第五百四十一章 人事任命（1/2）

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龚成刚讲到这里，下面的各位经理，顿时都吸了一口凉气。

不过大家又都“啪啪啪！”的，鼓起掌来。

他们这些人的心里，其实现在都在暗暗的想到：

“什么？集团去年的利润都是负数了，徐少这还要拿出一亿港币，来对所有的员工进行年终奖励？

唉！徐少那个大气的名声，还真是名不虚传啊！看起来我去年加入到红伞集团来，还真是他母的来对了啊！”

甚至还有几个经理，已经喊出声来了：

“什么？徐少要用一亿港币，做为集团员工的年终奖励，我这不是在做梦吧？”

“我去，一亿港币的奖励金额，比起原来我所在的那个公司，整个的年收入都多了好几倍啊。”

“去年一年我们集团的利润，可是负增长啊，徐少还这样奖励我们。

今年要是我们不做出成绩，怎么能对得起徐少的这个奖励啊？”

“我这个公司，开始运营才四个月时间，就没有为公司创造出什么利润，还有我们公司的份啊？这有点不太现实吧？”

黄霑却是直接喊到：“徐少大气！徐少威武！真是霸气十足啊！

徐少徐少我你！就像……。”

徐昊一下就大声喊到：“打住！霑哥，你要是敢把下面的话讲出来，或者你再讲一句话，我绝对把你的酒给断了。”

黄霑一听徐昊的话，一下捂着嘴巴，就不再出声了。

他旁边的许观文，急忙轻声的问道：“黄经理，徐少要断你什么酒啊？”

黄霑一边摇着头，嘴里一边“呜呜呜”的哼着，就是不讲话。

徐昊看到他这个样子，这才笑着说到：“各位同仁，对于这个年终奖励，就是成哥他讲的那样。

古语讲的好：人无信则不立，业无信则不兴。

那就是讲，人要是没有诚信，那就没有威信了，企业要是没有信任，以后就不会兴旺发达了。

在去年的这个时间，我们红伞公司召开年终总结会上，我就讲到。

以后我们红伞公司，无论发展到什么程度，每一年的年终，公司都会拿出，公司总利润的百分之十金额，用来奖励给各位员工的。

所以，成哥刚才讲的年终奖励，就是按照这个规定实施的，大家都不用再惊讶了。

以后我们的红伞集团，也都会按照这个规定，对我们红伞集团的所有员工，进行年终奖励的。

成哥，你继续讲吧。”

龚成就笑着说到：“各位同仁，接下来，我就把我们红伞集团的组合方案，还有组合以后，各个公司的人事任命况，给大家宣布一下。

香江红伞集团公司组合之后，集团董事长，徐昊徐少。

副董事长，耿昌明，兼任红伞集团财务部的部长。

副董事长，龚成，兼任红伞集团法务部的部长，原来的红伞律师事务所，同归法务部管理。

副董事长，韩湘生，兼任即将成立的红伞餐饮公司总经理。

集团下属公司：

第一个公司，红伞安保公司，总经理，项龙，副总经理，贺国强，罗晓晨，董清萍。

第二个公司，红伞置地公司，总经理，熊延凯，副总经理，……。

第三个公司，红伞投资公司，总经理，宋仲峰，副总经理，……。

第四个公司，红伞影视传媒公司。

这个公司是新组合成立的，我在这里，对这个公司的况，要多讲几句。

这个红伞影视传媒公司，是由原来的红伞影业公司、红伞音像公司、红伞院线、红伞片场，这四个公司重组之后成立的。