第四百五十五章 家庭事务（1/2）

虞宏生的事给柴雨晴敲了一个警钟。

人到中年，总会遇上很多的事。

家庭事务在外人看来那是自己一家人，与别人没有关系。

可是，在柴雨晴看来，一家有事，也会影响公司的事。

所以，柴雨晴给想出了 一件事：建立家庭成员健康档案。

首先一个就是家庭成员登记：配偶、双方父母和子女。

联系方式，工作情况，经济收入，身体健康情况。

毫无意外的是，在公司七十多号员工之中，有一半以上的人员来自偏远的农村。

她们的父母都没有这个概念。

就觉得年轻，还能努力挣，也没什么大的问题。

小毛小病自己买点药，扯点中草药就治好了。

没有大病从来不上医院。

但是一旦上了医院就是后悔莫及的事。

高血压、糖尿病、白内障之类的慢性病其实一直都存在的，只是不被人重视。

柴雨晴建立这上健康档案是想帮助员工及时了解父母的情况。

“发出通知，让家庭成员全都去做一个身体的全面检查，费用凭医院的收费单据来报销。”一旦发现有病的就及时去医治，还有，有慢性病的和当地的村医建立联系，让他们定时去检查测量和指导服药：“这样一来，可以让员心里有数，也防止意外发生影响大家工作的效率。”

这不是一笔小的开支。

但是柴雨晴愿意让利。

让利给客户，让利给员工，钱在柴雨晴看来已不再是那么重要的东西。

有些东西是钱都不能买来的。

柴雨晴此举更是赢得了众多员工的敬重。

虞宏生和家人感慨道，柴雨晴虽然是一个女人，但是她用女人的细腻感化了每一个工人。

“在房地产行业，人员流动是最大的。”虞宏生道：“一般的销售员都是打一炮换一个地方，但是在我们和贵公司，以进来为荣，以留下为目标，以创造为已任，以奋斗为方向，这些年，从来没有哪一个人跳槽，别人做不到的，柴总做到了。”

柴雨天也在感慨和贵公司的人性化。

“你说你们公司老板是怎么想的呢？”柴雨天道：“这个老板一定是个心怀四方的，什么时候介绍我认识一下。”

柴雨晴瞪着他，都不知道该怎么说了。

好像，从一开始就是自己不对一样。

这事儿，要不就坦白吧。