第六百二十四章 微服私访（2/2）

杨星到会场时尽管心里有准备，还是被面前人头攒动的景象吓了一跳，他看着人群里大部分都面孔稚气未脱，像是还没毕业的大学生，觉得这不会是搞错了，这那里是公司的每月例行招聘，分明跟大学毕业招聘会势头不相上下，难道现在大学生找工作这么困难？

好在会场上人多也有个额外的好处，毕竟杨星再深居简出，也是上过不少海外财经杂志封面的人物，公司员工不是每一个人都能认出他，但作为人事部门的员工是一定会记住公司领导相貌的。由于人太多，其他人都没多关注他们三个，都下意识以为是集团某个清水衙门派出来临时招人的，在杨星躲在“总务部”招牌后更是确定了这一点。

总务部这个概念来自日本，大概相当于整个公司的后勤部门，通俗点说，就是负责工作餐、提供办公用具甚至手纸，以及打扫卫生等看起来琐碎掉价的后勤服务工作的。在日本企业里这个部门一般是用来打发那些不听话又不好辞退，正好熬时间的退休员工的去处。中星集团总务部虽然好一些，但在集团内还是排在末位，没多少人肯进，招聘时也乏人问津，因为进了总务部想往上爬很不容易，这是公司政治必知条件。

来应聘的大部分人都事先了解过中星集团组织架构，所以类似营销、行政等热门部门招聘台前挤得人最多，而杨星他们展台前车马稀少，要不是孔思羽样子养眼，贺晨也算是清秀靓丽，估计来咨询的人只有小猫一两只。

只是杨星是微服私访，对招不招到的人根本不关心，而是关注与招聘人员间的互动，偷偷看了一圈，感觉还是基本靠谱，没有遇到招聘者借机吃拿卡要，而应聘者说些不着边际话的现象。他跟贺晨讲了个真实笑话，星动网络一次在大学招聘会上观看应聘者简历，有一位在获奖和荣誉一栏里填上了“曾获得qq斗地主大赛第一名”，让招聘人员个个喷饭。后来还是星动网络负责社区游戏的主管拍板决定录取，理由是不管怎么样，人家可是qq的忠实用户，能力拔头筹，做个网管或是游戏评测总有资格吧！

贺晨她俩听了，果然乐不可支，杨星告诉她们不要小看当初招聘她们时的那些古怪招聘程序，这招聘可是门艺术，是人与人之间的推敲和推销，发掘和展示的较量。星空人力成天挂在嘴边的招聘警句就是“要有鹰一样锐利的眼睛，一颗天平般公正的心，电脑似的精确分析能力，千里马常有，而伯乐不常有。”

“切，那招聘官还是人吗？”贺晨接口又引得孔思羽一阵银铃般的笑声，今天她一身职业正装，看上去真是人比花娇，连久历花丛的杨星心头都是一荡，眼前二女春华秋实各擅胜场，何况孔思羽对他的情丝连瞎子都看得出来，杨星之前因为欠得情债太多，一直秉持兔子不吃窝边草的原则，现在看来是不是太一厢情愿了？

只是总务部看起来油水不大，但中星集团的金字招牌实在太耀眼，还是有不少觉得自己高攀其他部门有难度的学生想来这里碰碰运气，贺晨和孔思羽毕竟受过专业培训，跟在杨星身边时间不短，没吃过猪肉也见过猪跑，虽然不是正牌人事员工，但凭借经验依然是对答有礼，询问的问题条理分明。况且她们也有底气，反正背后有杨星这尊大神在，录不录取都由他一言而定，有什么好怕的？

“岙先生你好，我看了你的简历，我觉得你的资历完全可以应聘我公司其他更适合的部门，你真的确定要应聘我们部门？”杨星四下观察这次招聘会上是否有特别出色的人才，不过显然他的主角光环还没强大到随便一次微服私访就能捡到个日后大能的地步，匆匆看去，这群应聘者素质在国内虽然不低，但出类拔萃的人物并没见到，直到他听到贺晨和一名男子的这番对话，才开始有了兴趣。