第103章 老班头还不得扒了我的皮（2/2）

王泽伟苦笑道：“士卿，如今早就过了大学学子求职的高峰期了。校园之中，拖到现在还没有找到工作的，要么就是眼界太高，期望值太大，要么就是在校期间，学习成绩不好，不好找到工作，当然也不能排除有些人心态平和，在校表现不错，但是运气不好，不过这种人相对来讲，比例肯定不是很高。此外还是刚才说的那个问题，咱们没有营业执照，到大学校园招聘，如何取得校方和学生的信任？别好心好意的到学校招聘，却被人家当骗子给轰了出来。”

张克焱说道：“这个好办，我来的时候，把我那个食品厂的公章、执照什么的，都带来了，就等着参加明天国展的小食品展览会了。你们要是用得着，可以先用食品厂的名义招聘，反正士卿现在是食品厂的第二大股东，等回到家后，再把人事劳动关系转到银河实业就是了。”

王泽伟点了点头，“这倒是个变通的法子。也好，回头咱们就去几个高校碰碰运气。我现在就去联络猎头公司。”

猎头公司接到王泽伟的电话后，非常的重视，能够和一个注册资本一亿五千万的公司打好关系，可以为他们以后展开更紧密的合作，打好良好的基础。有好几个猎头公司主动表示愿意免去头一次业务的预付款。

燕京做为华夏的首都，全国第二大城市及政治、经济、交通和文化中心，在这里落户的猎头公司也是全国最密集的地方了，彼此之间的竞争无疑是相当激烈的。

在当天晚上，燕京最大的猎头公司之一——猎鹰人力资源管理有限责任公司，就和王泽伟打电话，说已经联络到了一位四十三岁、有着二十多年经理生涯的职业经理人，叫做丁崇祥，曾经在几家跨国公司当过副总经理，最近一次职业生涯，是三个多月前，刚刚从一个世界500强的公司离职。如果刘士卿他们有意向的话，猎鹰公司愿意居中联络，明天早晨，就可以和丁崇祥展开面对面的会谈了。

王泽伟征询刘士卿的意见，刘士卿自然无可无不可，反正是要招聘总经理，总要见了面之后，才好判断这个人怎么样，是否可用？

刚刚结束了和猎鹰公司的电话，又接连有几个猎头公司和王泽伟联络，也都表示物色到了合适的职业经理人，明天早晨就可以展开面对面的会谈。

王泽伟没有想到赶到了一块儿，招募总经理可不是什么小事，必须要有非常深入的交谈，才能够下定是否招募的决心。一交谈起来，可能一两个小时的时间都未必够用，五六个猎头公司推荐来的职业经理人，真要是一一交谈下来，可能一天的时间都不够。

对此，刘士卿拍板道：“这还不好办吗？你让猎头公司转告那些职业经理人，让他们明天上午九点，准时过来。咱们几个人坐在一起，一块儿聊聊天不就完了？”

王泽伟惊讶万分，他急忙否决道：“士卿，这可不行。猎头公司介绍来的都是业内的佼佼者，不敢说都是心高气傲之辈吧，却也不能怠慢了他们，要让他们感觉到咱们对他们的尊重，要顾及到他们的面子。这样的话，才能创造出来一个良好的氛围，不至于让他们产生什么逆反的心理。”

刘士卿此时表现出他的独断来，他摆了摆手，“一个总经理，其业务能力是一方面，他和其他人之间如何交流、共处，乃至和同伴如何配合，都是必不可少的。让他们坐在一起，就是观察他们这方面的能力。王叔，你不用再劝了，就这么定了。”

王泽伟看了刘士卿好几眼，这才点了点头，心道刘士卿或许真的是天生做生意的料子。