第六百零八章:主动打破铁饭碗(2/2)
因此个体户的竞争力太强大,食品公司门店渐渐的门可罗雀。
这些都是天天能够看得到的现象,几十个局长、镇长、乡长议论纷纷。
许慕光听见了,问了他们一句,怎么才能让食品公司门店生意重新好起来?
吕大勇答道:“没办法,食品公司熟食店的猪头肉不新鲜,价格贵,顾客又不傻。”
一个局长道:“群众普遍反应,食品公司门店的售货员脸难看呢!”
食品公司经理此时脸上一阵一阵白,恨不能找个地洞钻进去。
他的直属上级,轻工业局领导也觉得如坐针毡,低着头一言不发。
吕大勇道:“这样的单位不改革不行啊!脸难看的售货员就应该让他尝尝没工作的滋味。”
“对对!让她们几个月没工作,再得到工作后,服务态度肯定不一样了。”
“秦书记,我支持“打破铁饭碗”!”
“我同意“抓大放小”!”
秦昆仑看了看保持微笑一言不发的县长宋解放,问道:“宋县长,你有什么看法说说呗!”
宋解放道:“我一直在认真听,认为抓大放小有道理可行性强,要不这样,同志们,咱们举手表决吧!同意的请举手。”
说着他立刻举起了右手。
从人家的态度可以看得出合作的意愿,秦昆仑很高兴,伸出手和宋解放握了握,压低声音道:“晚上我们俩喝一杯交交心!”
“行啊!咱们俩去事竟成饭店吧!我可听说那里的霸王别姬是一绝!”
秦书记提倡,宋县长第一个举手支持,陈义华、钱国栋、许慕光等等常委随即举手。
这时还会有谁分不清形势?
最后的结果理所当然是到场开会的干部全部举手表示支持,而且确定了率先改革饮食服务公司、食品公司、二十几家镇办、县办小厂。
牵涉到的干部、职工应该有两千多。
动员、宣传、约谈、做思想工作,全世界都找不出比中国干部还要厉害的团队!
相信用不着半年,三水县的“抓大放小”就能出成绩。
其实这些仅仅能够发基本工资的单位,工作岗位已经是鸡肋,食之无味弃之可惜。
保留工龄,给职工自由,超过九成职工会过得更好。
当全国下岗潮袭来之时,三水县的职工肯定会庆幸先走一步,没有被逼得走投无路!
这不是虚言,解放思想经常谈,但是能有多少普通职工、一般干部做到了?
绝大多数是逆来顺受,他们迷信铁饭碗能够端一辈子,主动离开单位自己闯天下的比例太低。
改革开放方兴未艾,此时的机会多不胜数,三水县领导班子主动打破铁饭碗,逼着成千上万职工、干部自谋出路。
刚开始或许面临工作难做的困境,但是只要这一步迈出去了,绝大多数人回头再看时,都会释然。
黄瀚出点子,而且确保方向正确,符合潮流,至于是具体怎么执行,他就管不着了。
相信秦昆仑、钱国栋、陈义华、许慕光等等都不是省油的灯,不怕出现难对付的滚刀肉。
黄馨遇上好事情了,八七年一月宣誓成为了预备党员。
高中生入党不太容易,整个实验中学只有高三年级的七个同学,无一例外都是品学兼优政治清白的。
黄馨、杜佳都是去年纳入的考察对象,而且连续两年被评为优秀共青团员。
由此可见,杜佳的家长也希望女儿走仕途,让女儿早早的把党票拿到手。
李梅没有得到入党的机会,毕竟高中生入党的比例连百分之一都不足,唯有品学兼优的尖子生才被列入考察对象。
李梅爸爸李建国也被提拔了一级,早就不是办公室主任,是食品公司二把手。
然这几年正是食品公司盛极而衰的节点,原本轨迹没有黄瀚的魂穿,食品公司衰败的速度还没有这么快。
那是因为有了黄瀚,三水县提前搞了“大包干”,个体户如雨后春笋般冒了出来。
渐渐的,小小个体户就积攒下资本,拥有了跟食品公司门店抢夺市场的能力。
***教导我们说“美帝国主义是纸老虎,一戳就破。”
事实证明没法垄断经营小型国营单位、集体单位连纸老虎都不如,用不着戳就破了。
新官上任三把火是惯例,三水县的企事业单位都等着秦书记上任的举措。
果不其然,秦昆仑一出手就是高招、狠招,影响力将要达到什么程度,这时还不好说!
首当其冲的饮食服务公司、食品公司搞不好面临树倒猢狲散的窘境啊!
李建国坐不住了,他来到徽派宅院找和黄馨一起学习的李梅是假,目的是想偶遇黄道舟或者黄瀚,探探口风。
时过境迁,想当年自己家的条件在三水县应该是过得最好的人家之一,如今呢?
李建国很少来徽派宅院,坐在堂屋里喝茶等人还是头一回。
他思绪万千,细想那时的黄道舟家,连白米饭都吃不上,他家不仅仅经济条件好还有得天独厚的条件,肉都吃腻了。
不仅仅是李建国,食品公司的大部分职工都具备优越性。
人家买猪头肉要排队,食品公司的职工交一两毛钱就能带回家一搪瓷缸,还都是猪拱嘴。
人家的肉票当宝贝似的,食品公司的干部、职工根本不当回事,不少职工闻到肉味就想吐!
为什么,上班时经常可以往嘴里塞猪头肉,吃腻了呗!
唉!有时候一个好工作,一个油水足的工作会让人不思进取,害人不浅啊!
到头来才发现,所谓的好工作已经不好了,还有可能根本干不下去。
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