975 复杂的制度（1/2）

辛云告辞以后，归乔的脸色又凝重了起来。

当师徒俩感情叙旧的时候，归乔自然是开心的。但是，当辛云离开，归乔的思绪又得回到眼前的工作里来。

他一路走回办公室，坐在椅子上思索着。

忽然，他看到桌上有一份文件。

这是秘书送来的。

归乔的工作重心就在评级体系这方面，所以，他安排了得力干将去了解联盟评级体系的运转情况。

好的评级体系固然重要，但如何运转，也很重要。

归乔大概知道，联盟执行的是评审团制度。但具体的细节，却并不清楚，因而，他需要了解。

而这个任务布置下去，他的得力干将也是花了不少的时间，直到今天才终于送到他的办公桌前。

大概是下午送来的。

当时，归乔正在跟辛云叙旧，所以，秘书没有打扰他。

秘书当然知道归乔对这事很上心，所以，放在办公桌前。如此一来，当归乔进入办公室的时候，可以第一时间看见。

只不过，今天的归乔内心烦躁，有些心不在焉，所以，没有第一时间留意到。

此刻，归乔打开文件，习惯性的阅读起来。

文件的内容很详细，主要介绍的是评审团制度。

评审团是一批成员，而每日参与评审的评委，则是随机抽签产生。每天三个评委。

评委有三种票——合格、不合格、弃权。

合格大于不合格，就算是合格。

倘若有评委弃权。合格与不合格对等，那就将录像提交“评审会”。

这个评审会的成员是固定的，一共七人，全都是联盟内部高水平的骨干。

对于这种拿捏不准的评级，就交给评审会处理。

评审会每周集中处理一次，同样是三种投票——合格、不合格、弃权。

如果合格投票大于不合格投票，那就合格。

如果不合格投票大于合格投票? 那就不合格。

如果评审会给的票数? 还是平局，拿捏不定的话? 那就提交给三位盟主。

三位盟主只有合格票与不合格票? 所以，一定能够裁决出结果。

当归乔看到这个具体的制度安排时? 整个人疑惑不解。

有必要搞得这么复杂吗？

联盟的评级体系那么优秀，会存在着判断不清的情况么？

不应该啊。

联盟的评级体系? 又合理、又科学? 而且精准度极高。不同水平的人，用这套评级体系，那是可以评的明明白白的。

联盟是怎么回事？

怎么搞出这么复杂的制度？

看到这些信息的时候，归乔真的有种脱了裤子放屁? 多此一举的想法。

不过? 转念一想，联盟的人又不是傻子。

如此麻烦的层层递进制度，怕是有其原因。

这里面恐怕有归乔不知道的原因。

想到这里，归乔连忙道：“让熊彬过来一趟。”

熊彬，就是这个事情的负责人。