第八十六章 公司扩张（2/2）

在这个领域，在座的各位也就楚梦婵有一些经验，大家自然没有说话，等待着楚梦婵说出她的想法。

楚梦婵思考了一下：“现在咱们的团队还没有完全的磨合到位，如果步子迈得太大不利于公司的发展，现在咱们有三个初步成型的团队，正在运营着三个类型的四个账号，我觉得咱们这一次在开设三个类别就可以，三个类别、三个账号当然也要配三个团队。”

“音乐表演类和游戏类对主播素质要求比较高，如果是挖头部主播资源代价太大，对于咱们这种刚刚起步的公司也没有人会愿意来。那些小主播一个个眼高于顶，有一点小粉丝都不知道自己是谁了，所以我建议咱们还是挖掘素人进行培养。”

“但这两个类别对主播要求偏高，一时间可能找不到合适的人选，所以这两个类别咱们可以延后，但是至于主播的寻找现在就可以开始了，毕竟生活不是小说，你什么时候需要人才作者就给你安排一个人才出现。”

“至于科技类的账号对内容要求较高，对主播的要求反而没那么高，在没有专业的工作团队运营的情况下，也不建议直接就开始运作这个类别，应该和游戏主播一样，现在就开始物色团队，等什么时候团队凑齐了，什么时候在运营。”

“至于记录生活类没有必要成立专门的团队来运营，等咱们的运营账号，粉丝量突破两百万的时候，就可以建立一个小号，专门发一些日常生活和工作内容，不需要组建专门的团队来运作。”

“目前适合咱们公司现状的，只有商品导购类和知识传播类。我还有一个想法，咱们不光可以拍摄专门类别的短视频，咱们也可以制作微剧和微电影。”

“咱们公司不是计划拍网剧吗？与其拍短视频练手还不如直接拍微电影来练手，毕竟短视频的摄制和网剧还是有着很大的差别的。”

楚梦婵说完后，会议室陷入了一阵安静，大家都在分析着这个方案的可行性。

过了一会儿冯曼语说道：“虽然这个方面我不太了解，但是我感觉梦婵姐说的挺有道理的。”

冯曼语刷完存在感便继续潜水。

宋美琪随后抛出了一个问题：“那主播这方面你打算怎么解决？公司的管理层基本都已经下海了，员工们也都在参与搞笑视频的拍摄。如果继续用这些熟面孔恐怕不太好吧，主播资源这方面你有没有什么好的建议或者说是解决方案？”