第375章 神牛不过如此（1/2）

吃完饭，两人又腻歪着在网上看了部电影。

直到很晚，陈伟才将连莹莹送回家去。

周一一早，来到公司。

这个年大家过的都很舒心。

都挣钱了，尤其是那几个买了新车的，回到老家倍儿有面子。

来到公司之后，一个个都红光满面的。

很快，人都到齐了，连郑之豹都来了。

郑之豹以后只需周末去老爷子那边指点一下，平日里晚上在家里多练练就可以了，倒是不用一天到晚的呆在那了。

人齐了之后，陈伟便召集大家简单开了个会。

主要是简单安排一下年后公司的一些工作。

首先公司要继续扩大规模。

美股跟国内市场都要大规模招聘新人，同时再采购一批电脑设备，另外布置出两间交易室来。

现在美股那边两个交易室，两个小组，一个小组三十来个人，国内市场这边也是两个交易室，两个小组，刷单组那边二十多个人，趋势组这边十五六个人，另外还有二十来个没开始实盘的新人。

除此之外，风控也得继续招人，随着交易员的不断增多，需要的风控人数肯定也越来越多，现在美股那边五个风控，暂时是够了，但最好还是提前招几个新人，先培养着，作为储备人员，以后哪怕美股那边用不了，也可以转到国内市场这边。

至于国内市场这边，现在暂时还是郑军鹏兼着风控，还没有专门的风控，这个也必须抓紧时间招聘了。

另外，行政这边也得多招聘几个人手。现在行政、财务、人事是合在一起的，算上郑之豹，总共是七个人，王倩统一负责。

程丽雪主要负责内勤，像是前台接待、办公室物资采购、跟物业对接等等这些杂七杂八的活，都归她管，每天忙的团团转。

李芳怡跟另外一个小姑娘负责财务，正好一个财务一个出纳，每天都要统计前一天公司所有交易员的业绩，一百多号人，这工作量也不小，月底还要做账报税，两人也是片刻不得闲。

另外两个小姑娘是负责人事的，两人要发布公司各个岗位的招聘信息，要打电话约人来面试，要办理所有转正员工的劳动关系，离职的员工也要办理相关手续，每个月还要核算所有员工的工资，做出工资表，还得核算每个员工的社保跟公积金，工作是相当繁琐。

原本新人培训一部分工作也是由人事负责的，但是现在两个小姑娘根本就顾不上这些，只能由郑军鹏他们代劳了。

所以行政这边还得多招聘几个人。

不仅如此，下一步，拿到私募许可之后，公司就需要对外募集资金了，这方面的相关工作，也得交给专门的人负责才行，所以还得成立一个市场部，相关人手，也得提前开始招聘。

陈伟又让王倩这几天联系一下那个猎头公司的段启锐，问问他人事总监、财务总监、基金经理这三个职务联系的怎么样了，有没有合适的目标，尽快把人招来。

第二个事，就是工资了。

今天是二月三号，一月份的工资该发了，陈伟吩咐王倩她们抓紧时间将工资核算出来，尽快发下去。

安排完这些事之后，陈伟便给公司员工每人发了一个开门利是红包，正式员工五千元，培训期新人两千元。

收到红包后，一帮人都很开心。

陈伟又趁机勉励了大家几句，鼓励大家尽量去将从业资格证考出来。

有这个证，不一定用得着，但是万一用得着的时候，没有这个证就会很麻烦。

反正考这个证也不是很难，大家都随口答应了，回头准备一下，报个名，三月底去考一个行了。

散会之后，大家便回到交易室，摩拳擦掌的等着开盘了。

过年这段时间，国内休市，但是国外市场却是正常开。