第133章 应聘策略（2/2）

现在国家鼓励技术转化，就是将大学里的研究成果尽快的转化为生产力，帮助企业实现升级转型，同时提高盈利。

这个政策自然是极好的，如此一来，学校的技术可以在生产实践中得到检验，同时，也可以增加学校和企业的盈利收入。

以前学校的研究经费都是来自于学费和国家拨款，而现在如果学校能自我盈利的话，那会大大减轻国家的负担。

姬然在走廊里看了一下，在信息工程学院里面，大多都是跟计算机软体有关的行业。

比如软体开发，游戏制作，游戏策划之类的，尤其是以手游居多，更加神奇的是，国内著名的某极光工作室居然也来学校招人了。

只不过，招聘的位置不多，只招聘五人，两名游戏策划，两名游戏编程师，还有一名游戏美工。

正在姬然浏览着这些招聘职位的时候，杜子腾突然兴冲冲的跑了过来。

“小然，你也在啊？”杜子腾兴高采烈的说道，好像有什么大喜事一样。

“是啊，我过来看看的。”姬然笑着说道。

“哎？你手里的是什么？”姬然看着杜子腾手里的协议，奇怪的问道。

“呵呵，刚才我被一家游戏公司录取了，我应聘了一份策划的兼职。”杜子腾嘿嘿笑着，将协议递给了姬然。

姬然看到杜子腾的签约协议，当真是羡慕的不要不要的。

招聘的位置那么少，何况还有好多即将毕业的大四学生来竞争，杜子腾居然能被录取？

真是太意外了。

而且，貌似薪水还不低呢，实习期间一个月两千块，如果过了实习期，一个月有四千块呢。

“老三，没看出来，你这么厉害？你是怎么应聘成功的？”姬然很好奇的问道，希望能听取一些成功经验。

“小然，这里不是说话的地方，我们去那边聊。”杜子腾叫着姬然去了人少的地方，这才将自己成功的经验告诉了姬然。

“应聘游戏策划，说白了就是看你心够不够黑，之前几个学长应聘的时候，我都在一边偷听了，那些学长只是从游戏的玩法上做文章，各种脑洞大开，各种新奇的创意，但是，那个负责招聘的hr一直是阴着脸，一点都不开心的样子，更不关心那些学长们脑洞大开的创意玩法，我心想，现在的游戏公司有几个是真心为玩家着想的？

什么玩法都是浮云，他们肯定是想着怎么圈钱的。

于是，我就临时改变了策略，等我过去面试的时候，我就闭口不谈什么游戏玩法，就谈各种坑钱活动的策划，结果，我这么一说，对方的hr立刻竖起了耳朵，满脸笑容的看着我，听得津津有味，那眼神，就好像刘备遇到了诸葛亮一样，结果我聊完了，他立刻就跟我签协议了，而且，还说让我早点拿出一套方案来呢。”杜子腾笑呵呵的说道。

听了杜子腾的解释，姬然这才明白过来，原来应聘还是有技巧的呢，并不是盲目的去应聘。

有专业才能固然更好，可是，也要考虑到用人单位需要什么样的人才。

听了杜子腾的成功经验，姬然庆幸刚才自己没有贸然出击，要不然肯定就跟前面铺路的那些学长一样，给人当垫脚石了。