第135章☆事业爬升·最佳时期【良苦用心】（1/2）

广州今年的冬季，是暖冬。草地，大榕树依然绿色昂然。清晨绚丽朝阳洒满珠江面。高楼林立，车流涌动，熙来攘往的人群，繁华而快节奏的大都市，每天早上都是如此。

戴锦城先把杜萌希和夏洛特送到创想集团，再驱车到附近的锦城律师所，去上班。

跟着杜萌希去滨城跑两个月了，很多本职工作，都派给了其他大律做的。现在年底，虽无大案子，可是等着他过目，处理的事情也是不少的。只是戴锦城从来没有在杜萌希面前，流露过一丝。

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杜萌希和夏洛特回到集团，虽没有安排列队迎接之类的活动。可从入大门直到位于顶楼的总裁办，这一路上，各种问候和温暖而简短的寒暄，也是应接不暇。

一身白衣的小杜总，基本上是笑脸相迎，甜声应对，动作快速的逃到自己的大办公室。

这张老板椅坐了一年多了，离开两个月。今天再坐到上面，杜萌希发现自己还是年轻，孩子心态的，竟然有点恋物情结了。坐了一会，去打开那间她的职场密室，干净整洁，那棵大树丰满挺立，杜萌希站在大树前，凝视良久。

直到段晓琴敲门，说四位高管元老到了，杜萌希才出了密室，让那巨幅海岸风景画恢复原位。

因为都不是外人，就不用特意准备会议室了。在这间总裁办公室里，开个关于未来下步工作的简单会议。

段晓琴，为大家送来热咖啡，开始调试记录仪，做简单的会议记录。杨乐维抱来了两整理箱的文件，放在杜萌希的办公桌边上。

杜萌希和掌管财务资金的白富龙，掌管生产技术的马文斌，掌管市场营销的赵宝州，管仓储物流的郑友义。一一握了手，各道了声伯伯好。

众人包括夏洛特落座，都等着杜萌希对于下一步工作的安排陈述。

再坐回老板椅，杜萌希已经努力调节自己，进入工作状态。向来喜欢直奔主题，不官方客套的小杜总，说：“下一步工作计划。第一项，我们打算主攻：中央空调、商用中央空调、工程大型中央空调。

夏洛特作为技术指导，负责利用我们的技术优势对现有的生产制造工艺的衔接，改良，以及新品设计研发。

以前我们主做家用空调方面，中央空调项目做的不够专业精深。现在经济飞速发展，生活水平提高，商业，办公建筑以及酒店，高档公寓，别墅等工程方面需求越来越多。发展空间，市场空间和利润增长点都十分可观，可以说是不容错过。

关于商用大型中央空调，国外发展百年历史，我国也有20年的应用时间了，有了以上基础再往上提高，特别是合理利用我们手里的新技术资源进行改造创新，力求做到一下几点。

1、改变传统大型商业制冷能源消耗严重，负荷变化大，运行费高，占地与空间。

2、改善对能源利用率不高，对环境影响大，而且通过非典事件，关注健康改良，这个也是我们必须考虑的。

3、融入最新的人工智能和远程操控等技术。

当然还有其他合理细节，具体研发中再做补充。

当初去京城的时候，那个孟毅第一次见到我时，就提到了技术，合作…这些虚晃一枪的关键词。虽然他现在，在地产界发展很好，但是我知道他不会真正放弃他的起家之本。我们要在他找我谈合作之前，自己先给做起来。

但是我还是信奉事以密成，这个项目前段时间，夏洛特在滨城的时候，已经开始研究了，现在回来再选几位核心的技术人员一起配合做。等成果研发差不多的时候，再内部公示此项目。

之前我已经和戴律师沟通过，下午他忙完，会送来一份：“空调事业部·商用空调项目小组-商用空调项目公司严格保密制度。”凡是参与这个项目的人员无论前后期，必须签署后再入组参与。

第二项，就是我的个人年后行动问题。”说着杜萌希站了，来到那两箱文件前轻手拍了一下，说：“这里面是关于中东地区经济发展，以及人文地理详细资料，和现在最新提出的“· 21世纪海上丝绸之路中东非洲，政策发展战略。”

无论是政策扶持参与援建，树立企业形象。还是合理投资扩展海外市场，这都是一次东风。埃及是我这次中东之行的主选目标，虽然之前此地发生过小内乱，但依然是重要环节。