第十九章☆高效运行·公私不分（1/2）

杜萌希更是几次到各个部门，亲自待几天，也不多说，只是暗暗留心观察。重点是技术，生产，市场营销这三个部门。

杜萌希并没有把自己德国学习的心得直接拿出来。她是想看看自己这面团队和国外的差距到底在哪里。要细致的看到自己的不足和缺陷，才可以着手修正，然后才是创新。

过去一年，其实杜萌希一直都是默不作声在集团里。认真的观察集团运作的模式，学习她所不懂的领域知识。

爸爸给她留下的这片天空，天气很好，可是怎么维持这种好，怎么不受外界的影响和攻击，还要在未来的路上更上一层天，是她这个继承者必须深深考虑，狠狠努力的了!

集团里的人对小杜总的评价是：很细心，很有耐力，为人很低调。接手这么大的集团并不好高骛远，大刀阔斧的整什么事情。而是按部就班的运行着。

有的人却说，老是感觉小杜总憋着什么劲，无大作为，是时候不到，在装小白兔呢。没见她天天，天没亮就来了，晚上半夜了，才离开吗?这像是一个按部就班的人，做的事情吗?

在经历了一段时间的深入和细致了解后，杜萌希在会议上就直接公布：从今日起技术部门，市场营销部门由她亲自主持，人事上是不变动的，按原有的就行。

但是技术部门里的设计部，近两年给人的的感觉，就是可有可无，现在要把设计部充实起来，力争把设计与技术完美结合。

市场部那块原有的不变动，但要加一个广告营销策划部。

咱们集团的广告，以往都是给外面的广告公司来做，既然外面的广告公司有钱赚，为什么不自己做，打造更了解自己，而且只专属为自己策划的团队呢。

其他的部门都没有任何变动，人事上也没有变动，只是提高了一个部门，又加了一个部门。

创想集团在老总裁从创立起，就是实行半军事化管理，服从，高效率运行，互相配合，完成自己的工作部分，即可。

不像有的公司演的跟宫斗剧是的，势力划分激烈。

在创想集团工作，让你感受到的就是，做好你自己本职工作，有好的点子说出来被采纳就会有回报。但是什么…踩别人…往上爬啊，使手腕啊，拉势力额，都不太好用。

老总裁虽不是军人，却有着军人一样的素养，处事作风很直接，而集团里的几位元老级股东高管也都是很清廉，是跟着老总裁一路如战友般的走来，他们的子女也都培养的非常出色，大多在国外发展。

所以整个创想集团，运行起来要相较其他内部势力太多的集团要轻盈许多。

用杜萌希自己的话说：“英明神勇的爸爸啊!…内部无斗争，想怎么玩就怎么玩。”

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杜萌希正坐在她的大老板椅里晒着太阳，真想喝一杯。可是白天呢，还是咖啡吧。

杜萌希的助理是个青年男子，大学毕业后就直接应聘的创想集团。

他学的是工商管理，原以为刚毕业，去大集团有个普通文职，做做就不错了。没想到那天他在人事部刚做完简单介绍。

一个帅气的女生进来，和他聊了几句，就问她有女朋友吗?感情好吗?

当时他是有点微微脸红的，但是也很干脆的说自己有女朋友，和他是大学同学，感情很好，也正在找工作。

没想到帅气女生说“那太好了，你能把她现在叫来嘛?”

他女朋友接电话一听有这样奇葩的事情，男朋友去应聘，要把她叫去，那去就去，怕什么。到了人事部。

见到杜萌希，简单聊了几句自己概况，只听杜萌希说“你愿意做我的秘书吗?”

两个年轻人都是一愣，心里有两只驼羊在奔跑。但机灵的女生立马回答：“我愿意，我愿意!”

哇大集团的工作多难找!这工作来的跟求婚似的。

“好的，你做我的秘书，呢他做我的助理，这样我的后宫就琴瑟和谐了。

记住哈，我不管你们怎么样，我也不反对办公室恋情，但是工作是工作，生活是生活。在我的地盘上，只要你们不给我演什么宫斗剧，就完万事ok!”

小杜总，一来就这么简单的敲定了，自己工作中，身边不可缺少的两个职位人选。

助理是杨乐维。秘书是段晓琴。

人事部的两位大姐捂着嘴一边偷着乐，这小杜总还真是有意思。

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这一年来，杜萌希的办公室还真是琴瑟和谐，两个年轻人很积极努力，配合着，没有争斗，只有努力，让杜萌希的工作更加顺畅。

杜萌希正晒着太阳，喝着段晓琴送来的咖啡。

这时杨乐维敲门进来说“杜总，铭扬广告的李总在外面，想跟你面见详谈。”

杜萌希骨子里，是不喜这个人进她的办公室的，半年了，这个男人缠的太紧了，有点烦!

“哦，你让他稍等，一会，小会议室见。对了，你约一下咱们的法律顾问，下午让他们派人来一下。”

在小会议室里，那个很瘦，打扮很精神的李铭强坐在那里。

见杜萌希进来，直接走过来，伸出手准备握手，一边说：“萌希见你一面真难，还的要预约。”

段晓琴正端着咖啡跟在后面，她知道她们小杜总的习惯，立马上前，把咖啡送到这个李铭强手里，以此化解尴尬。“李总请喝咖啡。”段晓琴的声音很甜美。

杜萌希进房间，直接坐到主位，“李总，你好!请坐。”

按李铭强的本意是想坐到杜萌希身边的。可是这个女秘书像是有意是的，就隔在他面前，不让他靠近，就这样只能隔着2个座位原地落座。