第五百一十二章接盘（下）（1/2）

“我感觉好像跟我没多大关系了。”

江枫呵呵一笑，有了张纲的加入，他的确用不着担心。

“老板说的什么话，以后大小决策还是得你来。”

张纲并没有狂妄，反而把自身身份放得很低。

江枫心里很是满意，这么一个人识时务，懂进退，不知英丽那些饭桶到底在想什么。

“不用，只要你能拿决定的，自己拿！实在不行的找超维娱乐总监商量也行，再不济了才来找我。”

江枫直接放权了。假如什么都抓在手里，虽然有大权在握的感觉，可能让别人发挥的机会就少了很多，而且自己也不自由。

“谢谢老板！我一定不负厚望。”

张纲心里对于江枫又高看了一眼。

张纲果然没有让江枫失望，接手三大部门后，马上做出了调整。

三大部门之所以亏，究其原因大环境不行的外因下，更有内里深层次的原因。

三大部门的管理层，上了部级的基本都是关系户。

以往张纲碍于那些人是几大股东安进去的，而亏损也还能接受，所以看在他们面子上并没有采取措施。

现在不同了，他完全可以放开手脚来处理。

可就在这个档口，超维娱乐的总监却提醒了张纲一句话。

“关于这些人的赔付！”

张纲这才意识到这是个大问题。

这些人都是与三大部门有着正经劳动合同的，如果要辞退他们，则必须赔付一定数额的工资。

这些人大多工作了十来年，赔付是按照每年一个月来赔付，相当于一人就要赔付二三十万。

整个三大部门之中，类似这样的关系户竟然有三百多人。

粗略算下来光赔付的钱就得差不多两千万。

“该清理就清！”

江枫得知这一情况后，做出了指示。

花两千万来清理这些蛀虫，短期看有些亏，可为了长远的利益上看，这是大大值得的。

原本这些人心中打定应该不会被裁，谁知道半路杀出了张纲。

纵使没有他们这些人在里面，张纲也能玩转三大部门。

这第一步裁员以后，三大部门风气焕然一新。

曾经那些老员工苦于没有晋升的通道，所以大都没有积极性，现在不同了，只要有本事就可以填空缺。

除了十来个特别关键的岗位，得重新招人，其余的位置基本都能内部消化，当然实力至上。

完成了自我医治后，张纲便着手外部运营。

餐饮开发新项目新模式，房建部则先投资五千万为政俯免费做了城乡一体化试点建设，零售部则重新开辟鲜蔬，冷链，果链…

在一系列的组合拳下，三大部门开始有了起色。

可要想盈利还任重道远。

“就这么做吧！”

江枫也看到了张纲的努力，打算侧底放权。

同时他还准备找张纲演一场苦肉计。

江枫已经想得很明白了，他只有侧底打入游水明研究所才可能真的接触到隐秘。

而碍于他的身份，只要稍微一调查，就会穿帮。

索性借着这次机会，主动来个苦肉计。

“什么？你让我成为超维娱乐的执行懂事？”

张纲简直惊呆了。

江枫这打的又是什么牌。