第5章：公司年度财务报告与基本分红（四）（2/2）

——公司收益分配制度——

先说股份公司的分红，你们说，怎么分呢？

很简单啊，看持股比例，是多少分多少。

但是有限公司呢？你们觉得，怎么分合适？

打个比方来理解：

我和你合伙开了一家公司，我出资70万，你出资30万，但是你是抛家舍业，把全部的钱都投了。完了以后，你我协商制定了公司的章程，而章程是公司管理的核心文件。在这里面，就有你跟我的约定。

你说：这是你最后的钱了，现在把全部都投入了公司，而且还上有老下有小，而公司赚了钱后，就分一点点，那是不是能要求多分一点啊？

我问：你想要多少啊？

你说：能不能分四成？

我仔细考虑了一下，觉得你比我不容易，多一成的要求也可以，就这么定了。于是，我们两个股东就此约定，我分六成，你分四成。（虽然咱们出资比例不一样，但是是我们这样约定的。）

那么请问，这个故事里面的你我之间的约定分红，是否有效？

答案：是有效的。

为什么呢？这说白了，就是你跟我的分红，两个人分又没有第三人，我们怎么分跟别人有关系吗？跟法律有关系吗？所以想怎么分怎么分。

但是如果没有事先的约定分红，那么就是按照规矩办事，按照最开始股东的出资比例进行分红。这会引出一个东西，那就是实缴出资比例。

那什么是实缴出资比例呢？

打个比方来认识一下：

你我他，共同出资100万来注册从零公司，我们三个股东约定章程，出资比例分别是：我50%、你30%、他20%。（因为这个是约定章程出资比例，那么就不是实际缴纳的，这是认缴出资比例）

接下来，公司就开始运转，运转到了一年之后，产生了一个税后待分配的利润，一共是100万。（所谓税后待分配，就是税也交了，公积金也提了，就只剩下股东的分了。）

这以后开始说，我实际出资50万，你实际出资20万，他实际出资10万。问：你，到底能够在这待分配利润100万中分到多少？

其实，这个问题，他是这样的。因为只有我是按照比例缴足出资，50%。你和他都没有缴足出资。那么，这个分红到底怎么分呢？是按照原来约定的30%，还是实缴出资的比例呢？

（既然提到了实缴出资比例，那么肯定是按照实缴出资比例，一共加起来80万再进行分配啊。如果你和他缴足了，那么就拿着各自的，但是因为没有缴足，所以按照实缴比例分红。而最后的分红都是按照实缴比例进行分配。——这是有限责任公司举例）

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但是，只需要修改一个东西，那么这些结果就不一样了，是什么呢？

把最开始的章程约定该一下，加一个东西。

原来：章程约定，我你他，按照50、30、20的比例进行出资。

现在：章程约定，我你他，案子50、30、20的比例出资和分红。

（发现没有，少了哪里？就是少了一个章程的事先约定，如果事先的章程中有分红的约定，那么最后的分红就是按照出资分红，而不是实缴分红。其实就是一个事先商量办事和事后按规矩办事的区别）

——未完待续——

（作者：不知道各位看懂了吗？不过，并没有人看商法的内容，所以，我这句话等于白说。我是写给我自己的，写给我在努力路上的自己。每个人生活在这个世界上，应该先自私的为自己，然后才分享与别人）