第315章 新人（1/2）

江一菲在培训部渐渐安定下来，陆陆续续又有新人到来，多以年轻人居多，培训部也热闹起来。

女同事又多了一个，叫李美娇，人如其名，娇娇柔柔地，说话都透着几分撒娇的味道，赵梦雪嘴撇的更厉害，脸上又多了几分沉郁。

男同事来了两位，赵恒，是个胖乎乎地矮个男，虽然其貌不扬，但很是自来熟，能说会唠，像个话痨；张继伟，高大帅气，媲美电影明星，江一菲都多看了一眼。

后来的几个人被安排在了江一菲隔壁的办公室，李美娇倒是很高兴，因为办公室只有她一个女的，例如打扫卫生之类的事根本无需她动手，几位男士根本不好意思让她做，她也乐的清闲。

又来了一位领导，也就是郑科长的顶头上司，姓司，叫司岩，也不过三十多岁的年纪，斯斯文文，据说是个副总级别，江一菲听到他的名字立刻想到了“四眼”，不过，司领导根本不戴眼镜。

第一次开集体会时，郑正给司岩介绍众人，司岩将部门内所有人扫视一遍，在江一菲的面容上停留几分，心中暗暗腹诽，还真是漂亮，而且是越看越漂亮的那种。

司岩说了几句场面话，又交代一些工作任务，并强调着部门职责，调动大家的工作热情，“总部对海外市场给予厚望，作为送员工出国的一道关口，我们要打起精神，做出一份漂亮的成绩单，向总公司交代，大家有没有信心？”

众人均答“有。”瞬间士气高涨。

江一菲：感觉像回到了军训时代，司岩就像那个发号施令的教官。

培训部渐趋完善，总部已经与国外签有劳务合同，相应的任务也被委派下来，要求尽快组织一期培训班，培训之后立刻派往国外。

培训部培训方案被制定，各地要出劳务的工人相继到来，宿舍楼很快被填满，原本空荡荡的大院热闹起来，江一菲也要准备教案，她负责教工人日常口语，最好能达到日常交流的结果。

工人的文化程度大多不高，素质也不一，为教学带来了很大难度，好在江一菲有之前做兼职教师的经验，一份简单的教案还不在话下。

另外几位也被分派的任务，江一菲没想到闫峰居然毕业于国外一所学校，外语想当不错，江一菲乐于和他交流，提高自己的水平。

闫峰也愿意和江一菲交流，每天两个人大多用外语对话并探讨问题，见他们俩说的热闹，赵恒和张继伟也渐渐加入进来，每天几个人谈论教案、商讨教学方法等忙的不亦乐乎。

倒是齐亚军更喜欢凑到郑科长跟前，领导吩咐什么他第一时间去做。

李美娇和赵梦雪则负责内勤，例如宿舍的分派、就餐的人数、车辆的派发等，对于江一菲等人的外语交流，李美娇和赵梦雪听的半懂不懂，有时想插话却插不上。

李美娇撒娇道，“哎呀，你们不要一直说外语嘛，语速那么快，人家都听不清楚。”她将听不懂直接说成听不清。

“我们的母语历史悠久，且文化底蕴丰厚，你们在自己的国家怎么能不说华语呢？”

闫峰解释着，“我们的工人都是要去国外的，那里语速可能比我们还要快且不清楚，如果我们现在练的不好，工人到那边也许一句都听不懂。”

“哎呀，他们是去干活、出苦力，又不是要学语言，会简单表达不就好了，会那么多有什么用？”赵梦雪道。