十七、人往高处走（1/2）

十七、人往高处走

高真为月子护理师租的宿舍终于迎来了第一个护理师。那是一个20岁出头，白白胖胖的姑娘，叫刘喜梅，毕业于河北的一个卫生学校。她的家境不算差，但弟弟想上大学，经济便显得窘迫。她觉得家里供她上完了中专，应该回报父母，就离开了舒适的家闯到了鹏城。没想到鹏城人才济济，一个卫校毕业生根本别想进大医院，小诊所老板那不怀好意的眼光又让她望而生畏。经过再三思索，她摈弃了传统观念，到喜月家政公司报名当了护理师。

刘喜梅去的第一家是一个资产千万的老板家，太太只有20出头，丈夫却有50开外。老年得子，又是老夫少妻，那真是百般呵护、万般宠爱。小刘每天给宝宝冲凉、唱歌，给产妇擦洗、做饭，晚上睡觉恨不得睁着眼。宝宝一有动静，先生就大惊小怪，困得她每天盼着天黑，但又怕天黑。如此尽心尽力，产妇却不领情，整天沉着个脸，动不动就莫名其妙地发火，连对新生儿也没有笑脸。根据所学的知识，小刘判断产妇是得了产后抑郁症。

喜月家政虽然号称月子护理中心，但并没有经验丰富的专门人才,高真去了才算一个。如何处理这类问题，公司没人能给她解答，只能借助于书本上的办法。

小刘仔细揣摩,用心分析产妇的病因，发现极有可能是缺奶引起的。因为她发现产妇有好多婴儿喂养指导书，还有很多关于母乳喂养的剪报。从这个太太的经历来看，是属于麻雀变凤凰的那种，出身于打工妹的她对产后形体的恢复没有城市白领要求那么高，宝宝健康成长是老丈夫的最大愿望，她肯定是宁可牺牲自己也会为此而努力的。可现在，她一直没有奶水，以致宝宝只能跟护理师睡以便喂奶，她可能是由于不能亲自哺乳而诱发的精神障碍。

病因找到了，小刘列出了下奶的饮食方和草药方，让做家务的保姆买来做给产妇吃，然后又坚持每天为产妇按摩几次。这样双管齐下，三天后产妇有奶了，而且奶水充盈。当宝宝吮着她的*吞进第一口奶时，她笑了，这是她产后第一次发自内心的笑。从那天起，产妇家里开始歌声、笑声不断，小刘晚上也轻松了。一个月的合同到期后，雇主马上又续签了两个月。先生认小刘拜了干妹妹，小刘称产妇为嫂子，一家人快快乐乐、和和气气又过了两个月，光照片不知照了多少。

合同到期，先生还想续签，公司不干了。她们要送小刘到新的产妇家，便给他家换了个保育员。大哥给小刘封了个1000元的红包，依依不舍送走了她。

小刘闯鹏城旗开得胜，三个多月寄回家里5000元，弟弟的学费有了着落。

小刘到了另一个雇主家后，高真退出喜月家政，小刘表示高姐到哪她到哪，合同到期她就到家好家政来，现在就是合同到期了。很快高真就给她安排了新的雇主，家好家政公司的月子护理开始启动了。

家好家政公司不压首月工资、不压身份证体检表，待岗时不收费用，维护保姆的权益，开展月子护理项目，收入较高等等充满人情味的管理方法和美好前景，逐渐在周围的几个家政公司中传播开来。于是，经常不断地有别的家政公司的老家政工偷着过来咨询。

本来，高真刚接过这个公司时，曾经有过规定，不接受其它公司跳槽过来的人，她认为这都是些挑肥拣瘦、拈轻怕重、不能吃苦怕吃亏的人。后来，一是被前几个承包人搞得拆台的拆台，流失的流失，家政工一直短缺，与几个地区的妇联联系了以后，大概也因为出价太低，迟迟不见有人来。还有的老家政工打着家好的牌子去找人，带到鹏城后却送到那些出价高的公司。那些公司之所以敢于出250或300元买新的家政工，是因为他们压首月工资。而十有六、七的人会放弃首月工资当逃兵，所以这笔钱还是羊毛出在羊身上，是把姐妹的血汗钱装进了输送员的腰包或进了公司的帐本。而家好家政公司现在不压首月工资，给输送员的劳务费是从盈利中出的，所以不可能给的太多。为了多得一、二百块钱，有些老家政工宁可把自己的亲朋好友送进压首月工资的公司。因此，由老家政工带来的人已经寥寥无几；二是通过与跳槽家政工的交谈，发现这些人也并非是想象的那样差劲，她们也有苦衷。有的是因为那个公司为了挣钱，宁可牺牲她们的利益，只要雇主肯签合同，350元的工资他们也答应，雇主一年不给加工资也不过问；有的是因为那个公司根本不着急给她们安排雇主，反正每天收5块钱的住宿费，比收雇主每月50元的管理费还合算；有的是因为那些公司囚禁式的管理，压住她们的身份证、体检表和行李，使她们产生逆反心理。

了解了跳槽家政工的真实情况后，高真放开了政策，允许其它家政公司素质水平较好的人员加入家好家政，于是陆陆续续来了一些条件还真是不错的家政工。

第一个是拿着家好家政公司的名片来的，看到吴冷兰就喊：“对，对！就是你，这是你四月份给我的名片。我当时觉得你特别可信，就把名片收藏起来，没想到就用上了。”

这是个叫陈***的老家政工，36岁，有着5年当保姆的经历，不过一直是靠亲戚朋友介绍。这次是因为与雇主家的老人有矛盾，虽然错不在她，但为了不使雇主为难，她主动辞了工。要想再做这一行，就只有通过家政公司了，就这样，她按照名片上的地址找到了家好家政公司。高真与她交谈了几句，发现她带宝宝很有经验，决定留下她当保育员。

陈***长的瘦小精干，说起话来嗓门又高速度又快，是个爽快开朗的人。看来她与前雇主的关系的确不错，那个小姐好几次来电话问她是否需要帮助，生怕她找不到工作。培训了几天后，开始给她联系雇主。她去的第一家在一个很远的地方，乘车得一个多小时。那是个叫张倩的雇主，家里有个3岁多的男孩子，不知什么原因孩子的身体素质很差，动不动就生病，连幼儿园也不敢送。张小姐决心请个懂点儿饮食营养，会调理幼儿膳食的保育员来带孩子。

陈***不负众望。别看她是36岁的人，跟孩子玩起来如同16岁，孩子一下子就喜欢上了她，两个小时后就能跟她睡午觉了。张小姐高兴得在电话中连声称赞家好家政培养的保育员过硬，几天后便顺利签单，工资定在600元。谁知，小家伙喜欢上陈****就不再亲近奶奶了，使老太太突然有一种失落感。特别是作为保育员，应该调理孩子的饮食，提出营养菜谱，这对老太太多年的厨房经验又是一个挑战。老太太做了这么多年的饭，突然被保育员说成是不科学不符合营养要求，她怎么能受得了，于是，她开始找茬，儿媳妇一回家，老太太就向她告陈***的状。张小姐从孩子对陈***的接受和亲热劲上，知道陈***没有错，但胳臂肘不能向外拐，总得给老太太一个交代，表示他们还是孝敬老人的，没办法只好牺牲保育员。为了给后来的保育员一个宽松的环境，以防重蹈覆辙，张小姐在新来的保育员到岗的当天下午，便将老太太送到了弟弟家。应该说张小姐的处理方法是非常得体的，至少让老太太的自尊心和垄断欲得到了满足。但她是以牺牲小孩子的利益为代价的，因为小孩子非常喜欢陈********陈***回公司的当天，又被送到了另一个姓许的雇主家。

许小姐的孩子才5个月，四天前从家好家政请了个保姆，那个保姆做粗活还行，但带不了孩子，更不用说调理孩子的饮食，于是，许小姐提出换一个保育员来。

吴冷兰去送陈***时，那个叫王巧的保姆还不知道发生了什么事。吴冷兰说明来意后，王巧怔了一下，因为她干的的确尽心，这也是许小姐不好意思当面辞退她的原因。但是，当许小姐要给她结算工资时，她却把许小姐拉进里屋说了点儿什么，出来后，许小姐就把应该是150元的工资给成了250元。王巧接过后虽然有点儿意外，但也并没表现出多么感激。

回来后，高真批评吴冷兰不该沾雇主的便宜，该多少就是多少，王巧只好说了原委。

原来，许小姐的老爸有点儿花痴病，曾对她说过一些不三不四的话，还想动手动脚，有天半夜甚至坐到了睡在客厅的她的床边上。王巧为了能在这里干的长久些，因为许小姐挺通情达理，想能忍则忍了，注意躲避着点儿算了，就没跟小姐说。但既然被辞退了，也就不再顾忌，把所受的屈辱告诉了许小姐，她的意思是想让许小姐知道她爸爸有这样的毛病，以后再来了保姆注意保护她们。许小姐连声道歉，并说她知道她老爸确实脑子有毛病，只是不知她爸会对一个年近40的保姆感兴趣。王巧原以为许小姐道个歉就完了，没想到许小姐多给了她100块钱，想到许小姐这是替她老爸赔礼，也就接下了。

既然如此，高真也就不再追究，反而安慰了王巧几句。

本来事情到此为止，王巧还是个令人同情的角色。作为一个保姆来说，不仅要忍受体力上的劳累、精神上的压抑，有时还要忍受来自异性的骚扰。为了挣那点儿不够雇主吃一顿酒席的钱，忍气吞声，只能打掉牙往肚里咽。可到底是素质不高的家政工，居然从受害事件中看到了“商机”，当天晚上王巧又背着家政公司自己偷着找上门去，想利用许小姐的善良再讹一把。许小姐虽然心地善良，但毕竟是读过书见过世面的人，一个保姆怎能是她的对手。

“我同情你的遭遇，我也知道你受了委屈，但毕竟你没有受到明显的伤害。而且我说过，我父亲脑子有点儿毛病，这有医生的诊断。我已经表示歉意了，如果你还要得寸进尺，是得不到什么的，即使打官司也没用，因为我父亲是病人。希望你不要把聪明放在这上面，还是挣个老实本分的钱为好。另外，为了保护小陈，我已经采取了措施，不再让她睡客厅，而是睡在我的房间里，反正我老公也不在家。”

以上这些是吴冷兰过了几天去签单时才知道的。

陈***不知道发生了什么事，只是告诉吴冷兰，不知为什么，她与小姐睡一个房间。先生若是回来，就让老爷子睡客厅，她睡老爷子的房间，这时小姐会再三叮嘱她关好房门。她来的那天晚上，王巧又来了一次，王巧走后，小姐很不高兴等等。吴冷兰心知肚明，又不便对小陈明说，只好安慰她，说小姐这样做有小姐的道理，你多长个心眼，一方面要干好自己的工作，一方面要注意保护自己。

吴冷兰在那里前后不到半小时，却真真领教了小陈的能力。只见她嘴里哼着小曲，小家伙听得摇头摆脑，那一小碗米糊就一勺一勺喂进了嘴里。孩子妈妈的满意程度无须言表，很痛快就签了半年的合同，并同意小陈的工资从700元开始。

还有个叫钟丽的是从别的公司过来的。这人40多岁，长相却很年轻，身材苗条、眉眼俊俏，与其他家政工相比，有点儿鹤立鸡群的感觉，一看就是那种精明聪慧的角色。她来自湖北，是一家大型国营企业的下岗工人，厂里还保留着她的劳保关系。由于学历低，又没有专业技能，她很明智地选择了保姆这个行业。她知道凭自己的能力，干别的不行，当保姆却比那些嫌保姆下贱的姐妹更加游刃有余。当然她也没有完全脱俗，不好意思在本市干，就挥夫别子，来到远离家乡的南海边这座新兴的城市。

但是，初来乍到不摸行情，她投奔的那个公司不仅压首月工资、压身份证、压体检表，而且下户再回来待岗还要交每天5块钱的住宿费。她从350块钱做起，没有休息日。因为当初签合同时，那个公司为了促成生意，既不提醒雇主给休息日，也不要求按时增加工资。她咬牙干满了12个月，凭自己的努力，最后两个月才加到500块钱。拿回了首月工资，她就向雇主提出辞职，因为她在同别的保姆聊天时，听说家好家政公司不压首月工资，还非常保护保姆的利益，如果工作半年还没开到500元的工资，公司就会出面与雇主交涉。而且待岗期间不收住宿费，她觉得这个公司的作法非常有人性，决定拿回首月工资就跳槽。

由于钟丽自身条件较好，很好分配，那个公司也防着她一手，听雇主说她要辞职回家，专门派人去接她。但她借口火车票已经买好，马上就要走，坚决拒绝回公司，因为她知道，回去就出不来了。为了摆脱那个接她的人，钟丽只好假戏真做，带着行李坐上了去火车站的车，然后又转车来到家好家政公司。

高真一开始对她并不太感兴趣，因为她太不像个保姆了。长得就不俗，打扮的又那么时髦，特别是脚上那双尖头拖鞋，怎么看怎么不顺眼。

“你做了多长时间的保姆？”

“整整一年。”

“为什么到这里来？”

“听你们的保姆说，这里不压工资，待岗期间不收住宿费，签合同时维护保姆的利益，还有机会升保育员、护理师，谁出来不想多挣钱？”

“那到了这里还要交管理费。”

“这我知道。”钟丽说着掏出已经准备好的钱。

高真一看她的确是想投奔这里，而不是仅仅来打听一下，因为这些日子，来打听的很多，真正留下的却没有几个，就缓和了语气，问了问她都在什么样的雇主家干过。

当听说她会用唱歌跳舞来取悦小孩子时，吴冷兰把高真叫进里屋。

“咱们把她送到王琼家怎么样？也看看她到底有多大能耐，反正王琼的合同快到期了。如果能制服那两个小家伙，回来就让她当保育员。”

高真同意了吴冷兰的提议。

王琼是个很特别的雇主。

吴冷兰清清楚楚记得王琼来请保姆时的情景。

那还是李云当经理时，一个星期天的上午，一个瘦高个女人带着俩男孩子来请保姆，那俩孩子一个6岁，一个3岁的样子。那个大的进了公司大门如入无人之境，桌子、椅子、扫把、簸箕，全都成了他的玩具，没有他爬不上去的地方，没有他不敢动的东西。女人自我介绍叫王琼，很早就是家好家政公司的雇主，不过那时登记用的是她丈夫余风的名字。吴冷兰记起来半个月前，这个余风的确来过，于是就问那个大孩子：

“你叫余什么呢？告诉阿姨。”

“噢，这个叫王萧，那个叫王浩。”王琼抢着替孩子回答。