第508章 出路在哪里？（1/2）

随着青木安保的就位，很快整个乌兰都知道亚历山大家的小公主回来了，每天来庄园送礼物的平民络绎不绝。虽然尼娅这几年很少在乌兰露面，可她依旧为自己的故乡做了很多的事情，扶老助残就不说了，她给自己家乡的姐妹也创造了无数的工作机会，华源集团乌兰美女已经成了最为靓丽的风景线。

虽然乌兰美女的保质期短了些，可那并非全是基因的问题，只要合理的饮食适当的锻炼，依旧可以延长她们的容颜。东方小伙儿虽然木讷一些，而且欠缺西方的那种幽默感，但却是最温柔的伴侣。特别是华源集团这个以年轻人为主的公司，公司文化就是各种无节操，这让离家远行的乌兰女孩也放下了乡愁。

别看乌兰的生活这些年没有什么起色，但有一点你必须要承认，那就是乌兰的教育水平可不低，从大罗斯联邦时代这里就是高素质人才的输出地，这些年虽然在教育的投资方面也是一年不如一年，但之前联邦时代的底子还在，远不是二十年后的那种没有年轻教师的教育断层。

这些女孩首先会在亚历山大与华源合作的商超工作，结束了实习期后就有了去华夏工作的机会，因为那里的薪水更高，福利更好，而且挣得是华夏币。

那些来华夏的乌兰女孩都背着一个沉重的包袱，那就是远在乌兰的家人，她们白天不仅要努力工作，而且还要在晚上刻苦的学习华夏语言，为的就是早一天能融入到这个东方大国。当然，融入的最好方式就是和公司的同事一起生活，在这方面华源集团对她们照顾得很好，都会安全一个年龄相仿的实习女孩跟她们同寝，

效果还是不错的，在一段时间过后，被这些刻苦学习的乌兰带动的华夏独生女也都有着十分明显的提高，特别是在外语方面进步神速。

当然还有一种更有效融入华夏的方式，那就做华夏媳妇。这些乌兰女孩不要嫁妆、不要彩礼，甚至对于住房也没有太多的要求，她们十分不理解男方长辈把一生的积蓄拿出来，给他们去买房子。虽然华源地产按照工作时间对集团员工们有着很大折扣，可在这些乌兰女孩看来那依旧是笔巨额的支出，可只要她和男友确立的关系，遇到的第一件事都是看房、买房。

没有任何女孩不渴望着拥有属于自己的家，但这种方式她们接受起来却很费力，她们不想这样接受来自长辈的帮助，在这些女孩看来自己的家难道不是应该靠自己和丈夫两人努力去买的么？

她们的观念在华夏婆婆看来那可就是善解人意了，因为这个华夏婆婆们甚至忽略了洋媳妇身上的很多缺点，像她们要求支配自己工资这样的事情都没放在心上。华夏婆婆们都理解洋媳妇的难处，她们万里之外的家里条件不好，还有很多的弟弟妹妹，这需要洋媳妇每个月去接济，她不远万里的出来打工为的还不就是这些。

但在华夏婆婆看来依着小两口在华源的收入来说那根本不叫什么事儿，华源集团的薪资水平本来就高，而且他们挣的华夏币在乌兰也是硬通货，而且公司给他们发的福利卡在乌兰各个商超也都是通用的，就是每月的这些福利就足够儿媳家里一大半的开支。

况且顾家的孩子总是让华夏婆婆疼的，洋媳妇虽然会接济娘家，但她们都有自己的底限，是绝对不会当扶地魔那一种，当弟弟妹妹毕业之后，照顾家庭的接力棒就会传下去，这一点她们做得很好。