第二百三十六章 悲情的倪老（2/2）

两的矛盾最终难以化解，最终公司选择了老柳，到99年初已经60岁的倪老，终于离开离开了奋斗十年的联想。已被解聘的他落寞地向联想呼吁：请不要解聘我的工作成果。他害怕连带自己的成果也被公司一起解聘了，倪老一语成谶，这短短不到两个月的时间，农历正月还没过完，公司几乎裁撤了所有技术团队，在市场的支持下向着贸易公司大步前进，开始“贸工技”的三级跳。

另一个位面中的倪老，会在今年的九月加入“诺亚”，不要股份不要工资，还利用自己的人脉找人、找钱、找资源，还到科部去跑项目。最终，他倾尽所有的“诺亚”面世了，华夏也非常重视，可诺亚公司却败给wintel联盟。

“诺亚”失败在于生不逢时，芯片的技术是没有问题，可问题就出在了生态环境上。intel公司每两年升级一次cpu，其中一年用来提升制程工艺，另一年就是用来推出架构标准。况且wintel联盟之下，哪会给“诺亚”生存的空间？

一个新标准的架构推出，或者一次软件系统的升级，就能让搭载“诺亚”芯片的电脑处于瘫痪状态。“诺亚”是企业的失败，而不是败在了技术，东洋集合五家跨国公司的芯片联盟都败给wintel，韦格觉得大家又怎么能指责这个振臂高呼“华夏技术必须自主可控”老人的失败呢？

20年后，倪老当年的助手回忆起这段往事，她沉痛的写道：

世人眼中，他是一个唐吉柯德。被柳总逐出公司后曾经推动的重大项目未能完成。为了这个梦想被一个又一个人利用。他明知道自己在被人利用，还是宁可冒着一世英名赴水流的风险，还是继续尝试、继续努力。不作为，无过错的人们嘲笑他：“不识时务”、“老被人骗”、“被人骗了还在继续做”……然后所有人，继续直接间接地为“华夏无芯”而买单。只是，那时的他在人们眼中，只是一个骗子般的固执的科学家。

06年，因为“诺亚”被牵连的倪老，只能看着中官村那座用于研发的“诺亚大厦”，一遍又一遍遗憾又愧疚地说自己看错了人，然后，67岁的他独自落寞地去向科部负荆请罪。

而20年后，另一个唐吉柯德式的公司终于让华夏看到了一丝曙光，那就是华唯。韦格没经历过这段历史，但从脑中解锁的资料中也多少了解了这事情的经过，所他知道可以不用但不能没有，哪怕自己所做的一切都只是备胎，但他还是希望能在关键时刻做为谈判的筹码，为电子产业拿回该有的尊严。

……

“张总，你看这样好不好，我可能要到周末才能回来，我知道您和柳总的关系，看能不能沟通一下把倪老那些成果打包给华芯国际，价格只要不离谱就成，之前团队那些人我也接了，至于倪老的芯片项目，我需要和他详谈……”韦格想了想，决定还是提前给老人一个定心丸，他现在本来就急需研发团队，天天让他这么单练早晚得被人切片研究了，这种天上掉馅饼的好事可不是年年都有，他可不想夜长梦多让这些人才流失掉。

“仗义，这事就交给我吧，老柳也是愁那些研究开支没法和股东交待，现在能变现已经能让他烧香了，至于老倪那我也算是有个交待，有你这个土豪支持他就是火星都上，弄个芯片还不是洒洒水么……”