第四百六十九章 育儿袋（1/2）

许彤深刻体验到职场妈妈的艰辛。

于是她想让郑氏的私人订制工匠，设计出，最贴合职场女性使用的育儿袋。

一只手工作，多有不方便，妈妈既想着多陪陪宝宝，又想继续工作，许彤想到自己有彤生孕婴团队帮忙打点，已经轻松太多，可是那些在职场艰苦奋斗的妈妈们，她们得有多累?

既然她是从孕期开始成立彤生孕婴品牌，那么即便她还有其他的工作，也不能忘却这个初心！

彤生孕婴的品牌得到了众多准妈妈以及育婴家庭的青睐，这就是对于这个品牌的信任，她既然想到了，那么就要去做，该准备的工作，一件也不能落下！

许彤根据自己的需求，提出了她最需要的育儿袋，彤生孕婴的设计部于此同时也收到了收集职场妈妈的育婴需求，并会挑选出最具有代表性的妈妈与宝宝，免费量身定制职场妈妈育儿袋！

这个活动一经推出，就得到了职场女性的巨大反响。

因为性别差异，很多女性在工作与生活之间难以平衡，一些公司集团甚至不会招收女性，因为女性的孕产假问题，很多人事部门会各种推脱，让很多女性很是苦恼。

这件调查首先在郑氏集团全球各子公司进行了数据采集，那些没有怀孕的打算结婚的女职员，也参与到了样本采集中，这件事是对于职场女性育儿事宜的关照，几乎关系到每一个职员。这样的举动本身就充满了关爱，许彤没有料到，大家对于彤生孕婴的支持！

这让许彤更加清晰地意识到孕婴市场的开发，还没有充分，在各行各业都高度发展的时候，关于孕妇与婴儿方面，还是有很多空缺！

慕容彤生成为了许彤观察与反馈育儿袋的直接样本。

郑楚生得知后，哭笑不得，他的时候妻子，总是对社会对生活充满了高度的热情与人文关怀！随她去折腾，郑氏集团都是她坚强的后盾。

e在郑楚生身边，也知道了这个消息，他也算是服了，嫂子的脑回路，跟楚哥差不多，怪不得人家夫妻那么默契，他和郑琴什么时候能够打破以往的桎梏呢？

f也没有闲着，他跑到许彤的办公室，可怜巴巴地乞求许彤，他这个职场爸爸也想要育儿袋。

许彤似乎被提醒，照顾宝宝的不一定是女性，也有男性，还有一些是孩子的爷爷奶奶或者外祖父母。这让许彤不再局限于职场妈妈，照顾婴儿是一件费心费力的事情，应该让所有照顾宝宝的家长们都可以变得轻松起来。

许彤对于f的及时反馈很是满意，看着比慕容彤生大了很多还能简单交流的小f，许彤忽然想到这部分宝宝也是有需求的。

“f，你要不要来彤生孕婴呆一段时间，你要是做奶爸的话，需要了解宝宝各方各面，你比其他人具有更多的先天优势！”

许彤抱着自己的女儿，眼睛炯炯有神，f正求之不得！

“嫂子，楚哥说我身体需要静养，不让我去工作，我都快发霉了！这些工作不会让我劳累，又能更好地照顾小f，我想带着小f去工作！”