第七百一十九章 还等着干嘛？（1/2）

于浩然离开了刘冰冰办公室，乘着电梯来到了五楼的会议室，看到那些部门经理都端坐在会议室里，竟然一点工作都不带来处理，就在那里做着等着时间过去。其实，于浩然故意站在会议室门口观察着大家的举动，就连部门的经理都这样，那么员工这样恐怕算是很合理了。于浩然越看越恼火，他努力控制住自己的情绪，走进了会议室，走路还带着风。

于浩然清了清嗓子：“大家好，今天在坐的都是各个部门的经理，我相信大家都是靠着自己的努力，自己与别人不同的优势和特点让大家走上了这个级别的岗位。但是，你们今天可是让我对你们非常的失望。”于浩然丝毫不掩饰自己内心的想法，该说什么，不该说什么，他可不管，他只知道这些事情不跟他们说一下，他们可能这辈子都意识不到自己的问题。

经理们都开始交头接耳，窃窃私语的，不知道于浩然到底哪里不满意了。他们当中有些人还有些害怕，可能是害怕会被炒鱿鱼吧。

“请大家尊重一下会议。我开门见山地说一下，你们每个部门的工作状态我今天早晨一早就去观察过了，真的很让我失望。工作已经到了收尾阶段，我认为这个阶段是很重要的阶段。我能够理解大家到了这个阶段就会觉得有点松懈，但是也不至于这种态度去对待工作吧？这可是你们的饭碗啊！”于浩然有点激动，努力地控制着自己的情绪。于浩然开会的时候，还是非常有风度的，他始终不希望自己会把一些情绪传递给大家，他只是希望能够好好地解决问题。

各个部门的经理都低下了头，似乎明白了、意识到了什么东西。

“好，如果在场的大家说，那都是手下做的事情，是手下的状态不好。但是，令我更加失望的则是你们的态度。刚才，我在门口观察着你们的举动。我没有想到竟然没有一个人带着工作来，你们是不是都很闲啊？没有工作做对吧？收尾的工作在你们的眼里是不是都不叫工作啊？”于浩然说起这些，还是忍不住的气愤。

“景总，实在是很抱歉，我们没有以身作则。”人事部的经理经历了一些事情之后很懂得这些，知道这件事情是他们做的不妥，所以就主动地跟于浩然道歉。

但是，于浩然似乎没有领情。

“不要跟我道歉，我希望的是事情赶紧解决，大家都能以身作则。我也不想生气，也没什么好神奇的，只要大家都能认真地对待工作。要知道，你们已经走到这一步了，说明你们大家都很有能力，不应该会出现这样的纰漏，我只是觉得这让我有点失望。我希望你们能够重视起来，这不是我来教育你们或者要惩罚你们，我只是一心想为公司好，这也是大家的饭碗，我希望大家都能够珍惜这些。好了，我不过多赘述了，事情就说到这里，希望你们接下来能好好做。”于浩然很理智地说着这些话，他希望大家都能好好地、认真的对待工作，不要再这样散漫下去。于浩然的话在公司很有分量，在用人方面，于浩然也有自己的一套窍门。

“景总，怎么样。会开得还顺利吗？”秦淮很关切地问着于浩然。

“嗯，不知道他们能不能把话听进去，这件事情就是早发现早解决才能让大家意识到问题的严重性，如果我不说，他们估计一辈子也意识不到他们的状态。如果这样下去，估计我们公司会完蛋……”于浩然还是很担忧。

“呸呸呸！景总可不能这么说！”秦淮觉得于浩然说了不吉利的话，赶紧呸呸呸地说、