第四百五十章 排名（2/2）

人事经理听着，觉得是于浩然亲自交代的，就不敢怠慢这件事情，于是就赶紧安排手下去紧急招聘。人事经理毕恭毕敬地送走了秦淮，投入到紧张的工作任务之中。

“小王，你现在赶紧到网络上铺设我们的招聘信息，招牌越大越好，头条什么也买一买。反正声势要浩大一点，明白了吗？”人事经理给手下交代着工作。

“好的，经理，我马上去做。”大家也都很配合地工作着。

人事经理把任务给部门的资深hr交代下去，再加上负责招聘宣传的人员。因为景氏集团是大公司，所以招个秘书还不至于那么难找，但是能在于浩然身边工作的，那就得擦亮眼睛，筛选出最好的那一个人。

景氏集团把消息散发出去，很快，社会上正在求职的人一哄而上。景氏集团是s市最有权威性的集团，一个工作岗位就有数百个人挤破头想要进来，更别提是在于浩然身边做的秘书工作了。

一封封简历投到景氏集团人事部的邮箱里，有专门的人员审核这些简历，不专业的在这第一道关卡就失败了。合格的简历则发到普通实习的hr那里进一步审核，之后才能到资深的hr那里，然后再筛选一遍，最后的剩下的三个人才有机会让于浩然亲自去面试她们。机会很难得，对一些人来说机会也很是渺茫，但是她们都愿意试一试，毕竟在景氏集团的公司工作，是一种莫大的荣幸。

资深的hr在接到这一打简历之后，就要进行细致的分析，景氏集团不像其他的企业。他们尊重每一个求职的人，不会有丢弃和随机抽取简历这种看似是靠运气的事情，他们都是勤勤恳恳，只看求职者的实力。可能也正是因为这个样子，景氏集团才能有如今的地位。

人事部门的资深hr是王谌之，他从事这个行业也足足有十五年了，是行业内都非常有名的对新人很苛刻的人，他人送外号“一眼”，据说他一眼下去，就能透过简历看到这个人的形象。面试的时候也是如此，在他的面前一站，他也基本能够分析出来面前的人的一些情况，这让他被hr圈子里封为神级的人物。王谌之也不是一天练就的，他也曾经在景氏集团也是一个普通的实习hr，最开始也做过初级的筛选工作，也是靠自己的努力，一步步走到如今的位置。这就是景氏集团的魅力，只要肯努力和坚持，就会被重用，在这里，只看实力。所以，只要景氏集团一招聘，就会有一大把人来应征职位。道理很简单，这里没有那么多背后黑暗的不公的竞争，一切都会放在台面上，都是透明的看得见的竞争。只要努力拼命工作，你就会在景氏集团有出头的机会。

王谌之整理着这些属于佼佼者的简历，一眼看过去大概在心里排出了一个排名，他心里差不多已经有数谁会比较适合这个总裁秘书的工作。