第七十一章 豆瓣（2/2）

因为吴奇本人就是一家优秀的互联网企业的创始人，对于心思单纯的科技怪咖应该会有好感。

吴奇对于豆瓣有些杂乱的环境，也没什么不好的反应，也不是王鑫考虑的那么复杂，主要是吴奇先入为主的认为，这是一件成功的优秀项目。

就像是只要你足够的成功和有钱，就算是你在铲屎，都有人觉得你在练习打高尔夫球，就算是你随意的吃了一个热狗，也有人性情豪放不拘小节。

情人眼中出西施，不外乎如此。

一个成功的项目中，你能找到一百个成功的理由，其他的一千个失败的理由，也会被遮掩在这一百个成功理由之中。而一个失败的项目，你能找到一百个成功的理由，就算是只有一个失败的原因，这一个失败的理由，也会遮掩住一百个成功的理由。

吴奇看了看公司的布局，迎着豆瓣员工好奇的目光，他也是和善的打了打招呼。

而后他就转身和小北他们去了办公室。

身后的豆瓣员工们和新入职的游子网员工，好奇的目光一直随着几人走进办公室，又在主管严厉的目光中，低头装作认真工作。不一会儿，他们都在交头接耳的议论道。

“这就是投资人？”

“是啊，脸谱网和满意电商的创始人哦！”

“哇，我一直以为小北和王总够年轻了，没想到这位吴总真人比照片还年轻啊！”

“不仅年轻，还很帅啊！”

“他这么厉害，能看上咱们公司，我觉得咱们公司的未来也肯定不会差……”

众人听闻后，眼神也是一动，忽而想到了这点，开始琢磨着认真工作，在这个有潜力的公司出头，至少在未来上市的时候，成为能拿股份的一员……

就好像是巴菲特投资某个公司，这个公司的股价就会上升，雷俊创业后，大家总乐于给他投资。

普通人们对于大佬的眼光，还是极为认可的，尤其是吴奇这样一个青年创业偶像。

吴奇的辉煌成就，也开始让这些员工们坚信，自己的公司和自己从事的工作，是有意义的，在不久的未来，也是一定会成功的项目。

这就是看不见摸不着的“士气”。

如果这是本数据流小说，那么就是这个豆瓣公司，在未来的一段时间内，员工的工作效率+10%。

几人进入了办公室，这是游子网原来的总监办公室，王鑫在解散了公司后，还是有不少高层不愿意跳槽豆瓣的，而这位不愿跳槽的总监在离职后，他的办公室也成了小北的办公室。

吴奇坐定后，一反路上沉默的形态，第一次的主动开口了。

“这是一家很小的公司！”